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미국장애인을 위한 고용기회법(Employment Opportunities for Disabled Americans Act, 1986)에서는 Section 1619(a)와 1619(b)의 근로 인센티브를 사회보장법의 영구적 주안점으로 만들었다. 또한 개인들의 적격성이 정규 SSI와 Section 1619(a) 및 (b)들 간에 이동할 수
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장애인교육법」에서는 가족이 아동의 발달을 촉진하도록 가족훈련과 상 담 및 가정방문서비스를 지원하고 있다
(2) 활동보조인서비스
장애인의 일상생활지원은 대표적으로 활동보조인서비스를 들 수 있다. 미국의 활동보조인서비스는 크게
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통하여 장애인이 비장애인과 동일하게 사회생활을 할 수 있게 규정해놓은 법이다. 이 법의 집행기관은 평등고용위원회와 법무부의 인권과, 교통부, 연방통신위원회 등이다.
미국장애인법은 다섯 부문으로 구성되어 있다. 고용관련사항에서
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해당 시설의 재원을 고려할 때 큰 어려움 없이 장애인의 출입을 가로막는 장벽을 제거할 수 있는 경우에는 제거할 의무를 부과하고 있다. 공장이나 창고와 같은 상업시설을 신 개축할 경우에 미국 장애인법의 건축기준을 준수하도록 하였다.
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미국장애인법의 근간이 되고 있는 개념 중, 하나로 자리 잡게 되었다. 즉, 차별을 제거하기 위해서는 그저 소극적으로 차별을 금지하는 것에 그쳐서는 안 되고, 적극적인 시정조치가 필요하다는 것이다.
우리는 해결해야할 당면과제들이 너무
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