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정보화 추진③원가 절감
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④부동산 투자⑤인력 개발
기업은 생산이나 기술 향상에 관심을 두어야 한다. 1 삶의 질을 추구하는 생활
2 건전한 소비와 절약하는 생활
3 일하는 즐거움과 풍요로운 생활
4 근로자와 기업인의 화합과 협력
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노사간 첨예한 대립의 쟁점이었다. 그러나 지난 10여년의 경험에서 보듯이 장기고용과 임금인상을 동시에 취하기는 매우 어렵다. 40~50대 조기 퇴직이나 비정규직아웃소싱의 증가는 우리의 경직적인 임금체계와 밀접히 연관되어 있다. 장기고
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노사협력정책국장이 민간과 공공부문을 동시에 관장하고 있어 유관기관 등의 협력관계 구축에 한계가 있었기 때문이었다. 1. 노동행정 1
1-1. 노동행정 역량강화 1
1) 노동행정 규제개혁 추진 1
2) 노동행정 정보화 추진 1
3) 노동통계 선
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정보화 정책이 국가사회로 확산되기 시작한 것은 1980년대 후반부터 1990년대 초반에 이르는 시기이다. 이는 싱가포르 국가 정보화 추진의 2단계로서 정부와 민간의 협력이 기본이 되는 정책들이 추진되는 시기를 의미한다. IT 생산과 적용, 전
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IT 사업은 사업구조의 안정화를 위한 OS 사업을 한층 강화하고, OS와 SI의 연계성을 높여 사업구조 혁신을 지속, 특히 통신, 에너지, 금융, 공공, 서비스 및 제조 등 이종 사업 영역의 유기적 결합과 협력을 통해 기존 IT 서비스의 범주를 새로운
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IT업체의 새로운 수익원으로 자리매김할 것임이 확실하다.
관세청은 수출입은행·한국 소프트웨어진흥원·KOTRA·ADB 등과 협력관계를 구축하여 개도국의 정보화현황 분석 및 역 벤치마킹 수요를 수시로 파악하는 한편, 한국 전자통관국제화
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아웃소싱 추세를 적극 활용하여 대일수 출 증가로 연결해야 한다. 특히 일본에 대한 현지화 전략의 일환으로 유통분야 투자진출을 통한 시장공략과 함께 인터넷, 전자, 통신, 생명공학 등 첨단 분야에 대한 진출 및 일본기업과의 협력을 강화
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접목
4. 지식경영-smart people
5. 배워야 할 전략적 기업 경영
1) 사업 핵심이 될 표준 개발
2) 시장 초기 선점
3) 표준을 통한 영역 확장
4) 네트워킹된 아웃소싱 믹스
5) 표준을 지키며 방심하지 않는다
III. 결론
* 참고자료
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기구가 생길뻔했으나 미국의 입김이 심하게 작용하여 창설되지는 않았다. 그러나 이제는 EU같은 공동체구성은 아직 힘들겠지만 IMF의 입김을 받지 않는 아시아통화기구가 창설되어 아시아 어떤나라가 외환위기에 빠지더라도 위기를 극복할수
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접목
4. 지식경영-smart people
5. 배워야 할 전략적 기업 경영
1) 사업 핵심이 될 표준 개발
2) 시장 초기 선점
3) 표준을 통한 영역 확장
4) 네트워킹된 아웃소싱 믹스
5) 표준을 지키며 방심하지 않는다
III. 결론
* 참고자료
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