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역사
Ⅳ. 독일경영학의 발전
1. 디트리히의 규범론
2. 니클리슈의 노사동권적 노사협조학설
3. 슈미트의 유기적 경영관
4. 리이거를 중심으로 한 방법논쟁
5. 구텐베르그의 문제의식
6. 멜레로비쯔에 의한 비판
Ⅴ. 독일경영학과 미국경
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경영학의 개념
Ⅲ. 경영학의 특성
1. 응용과학으로서의 경영학
2. 종합학문으로서의 경영학
3. 순수인과과학으로서의 경영학
4. 역사과학으로서의 경영학
5. 경험과학으로서의 경영학
6. 규범과학으로서의 경영학
Ⅳ. 미국경영학의 성
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경영학의 발달
• 1957년 6월에는 한국생산성연구원(현 한국생산성본부)이 창설
• 1957년 12월에는 한국경영학회가 창립
• 1958년부터 고려대와 연세대가 미국 워싱턴대학과 5년간의 교수 교환계약을 체결.
• 1960년대
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경영학은 자연적으로 이론적 경영경제학의 조류 쪽이 더욱 우세한 경향을 띠게 되었다.
이 같은 배경으로 인해 흔히 독일경영학은 미국경영학에 비해 이론적인 성격이 강한 경영학이라고 일컬어지는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교
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미국경영학과 독일경영학을 간략히 비교해 보면 다음과 같다. 먼저 학문배경 면에서 미국경영학은 테일러이후 약100년의 역사, 기사와 실무가에 의한 출발, 공업경영에서 시작한 반면, 독일경영학은 사바리이후 400년가까운 역사, 학자에 의해
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