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경영자 주도성(pilot-in-the plane)
외부 환경이 사전에 정해진 트렌드를 만들고 창업가가 이를 수동적으로 수용해야 한다고 보지 않는다. 오히려 창업가 스스로 역사를 만드는 주체로 인식한다. 미래의 예측 가능성을 염두에 두지 않고 최대한 미
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트렌드를 식별해 내는 데 그치지 않고, 예측하기 힘든 환경과 변화무쌍한 도전에 맞서서 어떠한 생존의 법칙을 따라야 하는지에 대한 2500여명의 글로벌 지도자들의 해법을 한 데 모으고 있다. 조금 과장을 섞어 말한다면 2500권의 미래 경영서
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트렌드를 식별해 내는 데 그치지 않고, 예측하기 힘든 환경과 변화무쌍한 도전에 맞서서 어떠한 생존의 법칙을 따라야 하는지에 대한 2500여명의 글로벌 지도자들의 해법을 한 데 모으고 있다.
조금 과장을 섞어 말한다면 2500권의 미래 경영
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트렌드를 설명하고 있지만, 열정과 노력이라는 보편 타당한 가치를 그 바탕에 설정하는 것을 잊지 않고 있음을 알수 있다. 알고 있지만, 지속적 실천이 어려운 가치의 중요성을 인식하는 시간이 아니었나 한다. 전공과 종사하는 분야를 떠나
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혁신 이념 ) 고객 가치 창조, 상상력과 공감에 달렸다.
고객의 니즈는 빠르게 변화한다.
▶ 감성가치가 중요해지고 있다.
시장조사로도 극복하지 못하는 고객의 니즈는 창조경영 만이 유일한 해결책이다.
▶ 상상력의 힘은 강하다.
하지만
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경영 합리화의 일환으로 대두되었다. 과학적 관리론의 목적은 노동자에게 피해가 가는 임금 인하를 피해가면서 능률과 절약을 통한 경영의 합리화를 추구하는 것이었다.
과학적 관리론은 경영뿐만 아니라 행정 부분에 있어서도 능률성과 합
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미래는 없다
현대 경영의 발명자, 매니지먼트의 아버지등, 언제나 최상급의 수식어만을 몰고 다니던 세계적 석학 피 터 드러커 박사가 집필한 저서들은 모두 출간과 동시에 세계 각국에서 베스트셀러가 되었으며, 경영 트렌드나 경기에 관계
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우, 인재 시장의 확대 필요성은 더욱 크다. 올해 초 맥킨지 월간지는 미래세계에서 주목해야 할 10대 경영 트렌드 중 하나로 개발도상국 R&D 인력의 활용을 지적한 바 있다. 향후 지식 산업의 발전에 따른 R&D 인력의 수요 증가로 인재 확보 전쟁
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우, 인재 시장의 확대 필요성은 더욱 크다. 올해 초 맥킨지 월간지는 미래세계에서 주목해야 할 10대 경영 트렌드 중 하나로 개발도상국 R&D 인력의 활용을 지적한 바 있다. 향후 지식 산업의 발전에 따른 R&D 인력의 수요 증가로 인재 확보 전쟁
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경영 현실에 바탕을 두고 현재와 미래의 트렌드를 사업 기회로 전환할 수 있어야 한다. 이를 위하여 조직의 학습능력(learning capacity)이 강화되고, 정보의 공유와 유통이 조직 내에서 신속하고 자유롭게 이뤄지도록 시스템화하여야 한다.
셋째,
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