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가운데 하나일 뿐이다. 다음 사회의 중심적인 특징들은, 그 전의 새로운 사회들과 마찬가지로, 새로운 기관들, 새로운 이론들, 이데올로기, 그리고 새로운 문제들로 구성될 것이다. 1. 피터 드러커는 어떤 사람인가
2. 다음 사회의 경영
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미래경영』피터 드러커
2. 『성공하는 사람들의 7가지 습관』,『소중한 것을 먼저하라』스티븐 코비
3. 『놓치고 싶지 않은 나의 꿈 나의 인생들』나폴레온 힐
4. 『인간 관계론』,『대화론』,『연설론』데일 카네기
5. 『성공의 법칙』맥스월
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미래를 위해서 필요한 것이며, 정부는 기업들이 스스로 기업윤리를 지키고 투명경영을 할 수 있도록 규제만 하지말고, 인센티브를 제공하는 등 기업의 친환경조성에 노력해야 할 것이다. #1. 피터드러커 저, <21세기 지식경영>
#2. 피터드
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경영학과 교수로 재직중이다. 1992년 이후 거의 매년 드러커 교수와 만나고 있으며, 빈의 생가도 방문했다.
피터 드러커의 저서 및 피터 드러커 비영리재단의 시리즈 가운데「자본주의 이후의 사회」「미래의 결단」「미래의 조직」「21세기
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경영자의 사례가 여럿 나온다. 진정으로 올바른 리더가 되기 위해서는 그런 모범적 사례를 연구하고 실천하기 위해 노력해야 할 것이다. 그리고 또한, 인간의 역사 속에서 진정한 영웅과 철인들의 리더십을 배워야 할 것이다. 드러커도 말했
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피터드러커의 ‘미래경영’을 읽었을 때, 그때에는 끝까지 그 책을 마치게 되었고, 그 일을 해내고 나서는 나는 나에 대한 확신을 더욱 강하게 느끼게 되었다.
지금도 나는 무언가를 배울 때 누군가에게 가르침을 받기 보다는 책을 통하여 먼
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서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례
서번트 리더십은 왜 주목 받는가?
피터드러커(Peter Drucker)는『미래경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업 내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이
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. 전공과 종사하는 분야를 떠나 일독을 권한다. * 피터 드러커의 인생경영을 읽고
* 피터 드러커의 삶과 약력
* 피터드러커의 경영학점 관점
* 새로운 시대의 경영자와 근로자의 관계
* 미래 기업의 생존조건
* 열정은 모든 가치에 우선
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피터 드러커의 핵심서
1. 올바른 인사 결정의 중요성
2. 기업가 마인드의 확대
3. 기업의 존재 목적은 고객 창조
4. 기업가 전략의 네 가지 핵심 요소
5. 경영의 사회적 기능
6. 경영의 세 가지 핵심 요소
7. 비영리 조직의 교훈
8. 기업의 사
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피터 드러커는 '모든 사람'이라고 했다. 그러나 나는 스스로의 노력만으로 지위를 얻고 욕망을 스스로 실현할 수 있는 사람이 모두가 아님을 확언할 수 있다.
3. 결론
피터 드러커의 <미래경영>을 읽으며 다른 지식이 부족해서 아마 그가
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