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고용창출 및 산업육성을 담당하는 중소기업
2) 산업집적 형성수단으로의 중소기업
3) 산업경쟁력의 기반으로서의 중소기업
3. 국민경제와 중소기업
1) 중소기업의 분야
2) 자유경쟁의 촉진
3) 대기업과 중소기업과의 종속성
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고용훈련연구개발 및 정보지원 3억불, 원스톱경력센타 2억불의 순으로 많다.
참고문헌
교육부(2000) : 평생교육백서 제4호
베스트이지닷컴(2001) : 온라인교육업종 : 결산실적, Review 및 전망
손대근(1990) : 인간자원개발과 교육훈련, 집문당
신용주
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5. 우수 인재 양성과 과학기술 육성
Ⅶ. 최근 경제동향
Ⅷ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2. 경영투명성 제고가 아닌 진정한 의미의 재벌해체
Ⅸ. 선진경제 달성을 위한 핵심과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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네트워크에 막대한 투자를 하였다. 이러한 미래 동시적인 선진 경영을 통해 타 경쟁사보다 현격히 낮은 비용구조를 가지고 있었던 것이 성공 요인이라 하겠다.
또한 그 나라의 문화를 존중하고, 수용하는 미덕과 아량이 필요하다. 월마트는
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미래를
· 박태주, 공공부문 노동조합운동의 현황과 과제, 노동사회연구, 1996
· 이재길, 근로자의경영참여에 관한 연구, 단국대특수대학원 석사논문, 1998
· 이동룡, 한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2002
· 조우현, 노동경제학, 법
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고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
1. 정규직화에 따른 효과
2. 정규직화에 따른 문제점
3. 정규직화
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미래 지식정보사회에서는 사이버 테러, 네트워크 파괴, 신용 파괴, 저작권 침해, 정보전 등 더 고도화되고 악성화된 위협들이 대두될 것으로 보인다. 우려스러운 점은 이러한 위협들이 홈네트워크, 텔레매틱스, 전자정부, 모바일 커머스 등 현
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고용연장형 임금피크제도
(3) 후지전기의 선택적 정년연장 임금피크제도
2. 우리나라 임금피크제도 도입사례
1) 우리나라 임금피크제도 도입현황
(2) POSCO의 정년연장형 임금피크제도
(3) 신용보증기금의 정년보장형 임금피크제도
(4)
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노사관계, (한국노동연구원, 2000)
3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996)
논문
1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신 영역의 민영화 과정, 2012
2) 김은수, 공기업 민영화에 성과에 관한 연구 : POSCO, KT
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노사관계의 안정에도 기여할 수 있다.
물론 이 경우 개별 기업에게 재직자 경력개발 지원에 지나친 지원을 요구하는 것은 무리이며, 정부의 적극 지원이 반드시 필요하다. 특히 최근 고용정책의 목표가 완전고용 자체보다 고용가능성 제고에
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(사)미래고용노사네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)미래고용노사네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)미래고용노사네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(사)미래고용노사네트워크에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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네트워크 관리 능력도 발전시켜 왔다고 자부할 수 있습니다. 이제 이러한 저의 금융에 대한 열정적인 탐구자세와 유연하고 타협적인 자세를 통하여 발전시킨 네트워크 관리 능력이 경북신용보증재단에 첫발을 내딛으며 재단이 필요로 하는
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신용보증기금 입사를 위해 경쟁력(직무역량)을 갖추고, 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 경력·경험·자격사항 등을 바탕으로 구체적으로 기술하시오.
지원자가 생각하는 금융 공기업인의 가장 중요한 기본역량(예: 공인정
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신용평가와 개별지원이 가능하다면 이러한 악순환의 연결고리를 끊는 데 큰 도움이 될 것입니다. 신용보증기금은 혁신 창업 지원기관에 더불어 중소기업 성장의 동반자가 될 것으로 생각합니다. 이는 분명 기업의 성장이 고용창출과 국가 경
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4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
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신용보증기금에 지원하게 된 동기와 본인을 신입직원으로 반드시 채용해야 하는 이유를 세가지 기술하시오
*신용보증기금의 미래 지향적인 경영에 역할을 해나갈 수 있는 능력
3. 금융공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을
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