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전략 차종 개발을 하여 효과적으로 현지 공략을 하도록 해야 할 것이다. 그 뿐만 아니라 해외 우수 인재를 적극적으로 채용하도록 하여 글로벌 기업의 입지를 다져야할 것이다. 해외의 우수 인재들은 글로벌 경영 역량 강화에 핵심적인 역할
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글로벌 조직구조, 역량, 프로세스 및 성과 측정방법 개선
ⓑ핵심기능을 글로벌 Best 수준으로 강화
ⓒ글로벌 인재 채용과 육성
17.LG전자 재무정보
1)손익 계산서
2)대차 대조표 LG전자 기업분석
1.기업소개
2.회사연혁
3.LG전자 비전과 전략
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특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론
1. 중국 인사․노무관리의 성공 전략
2. 기대효과 및 시사점
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미래전자신문 인터넷 CEO 리포트 기사 <삼성의 대환경전략>
관련기사 - [이데일리 2006-02-07 14:11] 참여연대 "삼성조치 긍정적..지배구조 핵심 제외는 유감"
[매일경제 2001-10-18 09:26] 삼성전자 무역자동화 성공사례
[한국경제 2001-07-24 14:30] [우
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투자 대상국 위험의 철저한 분석(30%)
6. 현지화 노력(30%) Ⅰ. 국제 경영 전략의 개념
1. 경영 전략의 개념
2. 국제 경영 전략의 개념
3. 경영 전략 수립시 고려 사항
4. 국제 경영 전략의 종류
5. 국제 경영 전략의 장점
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전략」(1993.12)
서재명 곽수일 외(1998), 「세계가 열린다 미래가 보인다」, 해냄
왕윤종 편(1997), 「한국의 해외직접투자 현황과 성과」, 대외경제정책연구원
왕윤종 강인수 권 율(1998), "해외직접투자의 경영성과와 효율화 방안", 대외경제정책
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자기자본증가율
(4) 순이익증가율
4) 재무위험 분석
(1) 유동비율
(2) 당좌비율
(3) 현금비율
(4) 영업현금흐름 대 유동부채 비율
(5) 부채비율
(6) 자기자본비율
(7) 고정비율
5. 투자비율 분석
1. 시장가치 분석
(1) 주가이익비
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Best Equity House in Korea‘
2006.08.31 대우증권 국내 증권사 중 최초로 지속가능보고서(Sustainability Report) 발간
2006.06.26 대우증권 무보증 회사채 신용등급, AA-로 상향조정
2006.06.15 홍콩 Asiamoney지 2006 주식부문 한국 최우수 금융기관 선정
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글로벌 경영과 Glocalization
* 글로벌 경영의 목적
- 사업영역의 확장을 위해
- 전 세계에 분산되어 있는 자원들을 효율적으로 확보하고 활용하기 위해
* 글로벌경영의 형태
- 전략적 제휴 : 제휴를 통하여 기업은 빠른 기술변화, 막대한 투자
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투자확대, 우수인력 유치가 큰 기여를 한 것이라 본다.
최고가 되기 위해 한없이 노력하는 모습이 닮고 싶은 부분이다.
또한 그들은 그들내에서의 의미없는 분쟁을 피하기 위해 하나의 기업, 하나의 조직에 속해있다는 것을 항상 일깨워 주고
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