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행정관리의 방향은 첫째, 인적자원관리, 둘째, 고객행태 고려, 셋째, 봉사정신과 협동정신의 함양, 넷째, 공무원들의 새로운 기술 습득에 대한 적극적인 자세 함양, 다섯째, 민영화 등이 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미래 행정관리의 영향요인
1.
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영향을 주는 요인
1) 사회적 지위
(1) 직업
(2) 수입
(3) 교육수준
2) 인구학적 변인들
(1) 연령
(2) 결혼
4. 평생교육의 필요성
5. 평생교육과 삶의 질 향상
1) 한국의 삶의 질 현황
2) 평생교육과 삶의 질 향상의 순환고리
6. 여성평생
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요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시
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관리(KM) 활용에 미치는 영향요인에 관한 실증적 연구] {한국행정학보} 38(1).
이영환. [정부지식관리의 현황과 발전방향], 한국정책지식센터 제16회 전자정부포럼, 2004.
이주희. [디지털시대의 지식행정전략]. 서울: 한국자치개발연구원, 2001.
[
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장점들을 나열
① 조직의 방향감각을 민감하게 감지해서 확립할 수 있다.
② 관리나 지도층이 교체되어도 목표달성에 미치는 지장을 최소화할 수 있다.
③ 변화하는 환경에 융통성 있게 대응할 수 있다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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미래의 정책학」 한국행정학회, 1999.
보건복지가족부, “2009년 노인보건복지사업안내“, 2009.
선우덕, 「일본개호보호제도의 내용과 향후대책」, 한국재가노인복지협회, 2003.
손희준,「지방자치제 실시에 따른 지방재정지출의 결정요인 분
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행정연구원, 『공무원의 인식과 행정에 관한 연구』, 1992.
홍주환(2001),『국가와 공공부문 노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집.
허영, 『한국헌법론』, 박영사, 1999.
행정자치부,
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대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토
5 고령화 시대의 재정관리
6 여성고용정책의 활성화
Ⅵ. 결론
참고문헌
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관리학회지 통권62호. 한국가정관리학회.
이인철(2003). “노인복지를 위한 경로당 활성화 방안”. 지방행정 제597호. 대한지방행정공제회.
이재모(2004). “노인의 경로당 이용 특성과 이용 만족도에 관한 연구”. 노인복지연구 제25호. 한국노인
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요인
1. 조직구조화와 지식공유마당
2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
4. 인적자원관리의 변화
Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축
1. 지식경영 및 지식관리 시스템의
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행정의 다양한 영역에서 전문성을 발휘하며, 국민이 편리하고 신뢰할 수 있는 행정 서비스를 경험할 수 있도록 기여하겠습니다. 급변하는 ICT 환경에 대응하는 능력을 갖추어 미래 행정의 방향을 제시하는 역할을 수행할 것입니다.
넷째, 학술
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영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 250
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 250
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
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영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
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영향이 있지 않나? 249
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영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 250
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다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향
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