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등장
2-3. 신자유주의의 등장-신자유주의는 현재 경제위기의 근본 원인인가?
3- 21c 자본주의의 미래
3-1. 앞으로의 경제체제를 인위적으로 설계할 수 있는가?
3-2. ‘따뜻함’을 강조하는 변화들- 자발적 실천의 중요성
4- 결론
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미래를 낙관적으로 조망하고 있다. 모든 사항을 고려했을 때, 이것도 한 번 살아볼 가치가 있는 환상적인 순간이다. 미지의 21세기에 들어온 것을 뜨거운 가슴으로 환영한다! 역사는 비관론자가 아닌 낙관론자들에 의해 발전해 왔다. 위기는
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미래는 매우 밝다고 할 수 있다.
21세기 고령사회에 실버산업의 발전은 작게는 노인문제 해결에서 크게는 선진복지 국가 실현을 위해 발돋음하는 계기가 될 것이다. 그러기 위해서는 정부, 국민, 기업, 수익자인 노인 등 모두가 참여하여 정부
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미래는 매우 밝다고 할 수 있다.
21세기 고령사회에 실버산업의 발전은 작게는 노인문제 해결에서 크게는 선진복지 국가 실현을 위해 발돋음하는 계기가 될 것이다. 그러기 위해서는 정부, 국민, 기업, 수익자인 노인 등 모두가 참여하여 정부
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21.
급증세 가계대출, 30대 이하와 60대 이상 비중 늘었다, 정원식 경향비즈 2020.10.21. 가계, 씀씀이 줄이고 예금·투자는 확 늘려, 한광덕, 한겨례, 2020.10.07.
전세·신용대출 늘어 가계대출 7월 역대 최대폭 증가, 한광덕, 한겨례, 2020.08.12. 1. 서
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미래와 신질 서』. 한국노동연구원.
서병한. 2005.『금융 불안정의 매커니즘과 통화금융정책 방향』. 한국은행 금융경제연구원.
신용상. 2005. 『소득양극화가 금융정책에 주는 시사점 』. 『2007 경제전망』. 한국금융연 구원.
오정근. 2006. 『장
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미래의 주거공간
제 1절 미래 주거 공간의 변화예측
1. 사회여건의 변화와 주거의 변화 예측
2. 기술의 변화와 주거의 변화 예측
3. 미래사회의 주거문화
제 2절 거주자의 요구에 따른 미래의 주택 유형 전망
1. 개요
2.
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미래, 1998
-------, 인사 종합 발전 계획, 2001
-------, 21세기 한국 제대군인 복지, 2002
장휘웅, 전역 직업군인 생활안정 지원을 위한 제언, 1997
정광작, 전역 직업군인 처우개선 방안, 1998
한광덕, 장기복무 전역군인 사회복귀 소프트랜딩 지원, 1998
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미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
외교통상부 http://www.mofat.go.kr/ko_new/
워크넷 http://www.work.go.kr/
주OECD 대표부
http://www.mofat.go.kr/mission/em
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21세기 한국의 부동산업의 발전적 미래전략을 위한 제언 : 부동산학회지』 제5호, 국제부동산학회, 1989.
정인석 외 2인, 부동산 중개업법 및 실무, 일신각, 2003. Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 부동산중개업 및 법제의 연혁
Ⅲ. 부동산중개업법
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210자 이상, 700자 이내)
2. 공사 사업(정책모기지, 유동화증권 발행, 주택금융신용보증, 주택연금보증)중 지원자가 전문가로 성장하고 싶은 사업분야 1가지를 선정하고, 선정 이유와 성장계획을 지원자가 본인을 발전시켰던 과거 경험 등에
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주택보증, 주택연금) 중 지원자가 가장 관심을 갖고 있는 분야를 1가지 선정하고, 본인의 지식, 경험, 경력을 어떻게 해당 분야에 활용할 수 있을 지 기술하여 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)
정책모기지에 해당하는 보금자리론에 가장 관심
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주택금융 분야의 분화와 규제들이 예상되며 이러한 변화의 조류에서 한국주택금융공사에서 저의 지금까지 배운 능력을 키우겠습니다. 저는 구체적으로 저소득·저신용 서민층의 주거안정과 가계부채 안정화를 위해 최선을 다할 것이고 서민
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주택공사가 되겠습니다.
누구나 살고픈 행복한 집으로
더 나은 삶을…
조화롭고 살기 좋은 국토로
더 나은 터전을…
이것이 LH가 바라는 미래입니다.
내일을 준비하는 아름다운 이름, LH 한국토지주택공사입니다.
세상의 모든 가치가 시작
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21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가
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