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기업선정 배경(p.3)
본론
Ⅰ.CJ그룹의 소개/경영방침
-1. 비전&미션(p.4)
2. 경영방침(p.4)
3. 5대 핵심 사업군(p.4)
4. 회사연혁(p.5)
Ⅱ.CJ그룹의 인적자원관리
-1. 인재상(p.7)
2. 채용(p.8)
3. 동기부여 정책(p.8)
4. 기업문화(
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미션, 비전, 핵심가치, 경영목표로 제시되었으며, 이를 위한 전략목표와 전략과제로 구성된다.
- 중략 - 1. 우리나라에서 공기업이 설립되었던 각각의 동기를 사례를 들어서 설명하시오(교재에 있는 사례는 제외).
2. 공기업은 형태, 정부
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기업의 Blended Learning전략” 「월간산업교육」, 11월호
◆ LG인화원 (2006), LG그룹의 HRD전략과 인재육성 계획
◆ LG인화원 홈페이지. 1. 선정 동기
2. 인화원 소개
① 연혁
② 미션 및 비전
③ 시설
④ 조직도
3. LG인화원 교육프로그램 및
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조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.
- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등
- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 제도의 연혁
2.
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공기업-준정부기관의 2007년도 경영실적 평가편람>, 2007.8
각 언론보도 ( 한국경제, 국민일보, 내일신문, 일요신문, 머니투데이, 헤럴드 경제, 서울신문, 파이낸셜뉴스 )
WWW.KORAIL.COM
WWW.MPB.GO.KR 1. 코레일 소개
가. 경영비전과 목표
나. 연
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