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경영문화와 온정주의적 사고에 따라서 정착 과정에 여러 가지 문제점이 나타날 것으로 보이며, 특히 연봉제 문제의 목적과 상반되는 형태의 연봉제 도입 가능성도 우려된다.
연봉제는 금전적 보상에 업적과 성과를 연계시킴으로서 동기부여
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경영자료사, 2002 Ⅰ.서 론 1
Ⅱ. 경제력 집중의 이론적 배경 1
1. 경제력 집중 억제 정책의 성립배경 1
2. 경제력 집중의 정의 2
3. 경제력 집중의 성격 3
4. 공정거래법상의 규제제도 3
Ⅲ. 경제력 집중억제에 대한 심결례 4
1. 리타워테
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기업의 전략적 사회공헌활동은 공익사업을 수행하고 인적 서비스를 제공하는 사회복지기관과 기업사이의 상호 이익이 되며 양측이 함께 이기는 기회를 제공해 줄 수 있다. 이러한 기회를 살리기 위해 사회복지 종사자들은 사회복지사업과
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경영자료사, 2002 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 불공정 거래 1
1. 거래거절 1
2. 차별적 취급 2
3. 경쟁사업자 배제 3
4. 부당한 고객유인 3
5. 거래강제 4
6. 거래상 지위의 남용 4
7. 구속조건부거래 5
8. 사업활동 방해 6
9. 부당한 자금·자산·인력의 지
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기업창업투자회사 (산업자원부 감독)
- 현재, 한국종합기술금융회사
신기술사업금융회사 4개
중소기업창업투자회사 70여개
1) 신기술사업자에 대한 투융자, 경영 기술지도
2) 신기술사업투자조합의 설립
3) 신기술사업투자조합 자금의 관리
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기업에 대한 각종 채권을 보유하게 된다. 또한 기업이 발행한 채권의 인수자(insurance underwriter)로서 또는 대출 은행으로서 기업의 경영에 직접 참여하게 된다. 따라서 자금 중재에 따른 정보 비용이 적고 장기 자금의 조달 비용도 낮다 . 그러나
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기업 및 정부의 경영혁신을 통하여 다시 도약하기 위해서 정보화는 가장 효과적인 국가경영의 수단임
ㅇ정보화를 성공적으로 추진하기 위해서는 정보화 요소별로 균형적인 발전이 필수적이며 이에 적합한 정보통신산업으로부터의 공급지원
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기업 자신도 독과점과 경제력 집중을 통해서는 결코 경쟁력과 효율성을 확보할 수 없는 경제환경이 조성되고 있다. 기업도 한계기업을 정리하고 경영혁신을 지속하여 기업의 효율성을 제고하지 않으면 안될 것이다.
둘쩨, 경제구조와 기업활
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분석, 데이터베이스화를 통해 장기적으로 해외직접진출을 대비한 정보수집, 고객정보를 바탕으로 한 지속적인 상품개발 및 재포지셔닝 실현
-고려인삼의 고급화 지향 브랜드 이미지 유지를 위하여 금전적 보상정책 보다는 서비스 및 편익제
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기업이라 불리던 기업들이 하나둘씩 무너져가고 있고 높은 물가상승으로 국민들은 고통을 받고 있다. 옛날에 대공황이 일어났을 때 고전학파가 마련한 이론 위에 케인지안이 대공황을 극복할 새로운 이론을 성립했듯이 지금의 위기 상황을
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