 |
1.우리병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를
|
- 페이지 18페이지
- 가격 10,000원
- 발행일 2009.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
1. 유아체육 가치에 대한 인식의 변화
첫 번째 상위범주인 “유아체육 가치에 대한 인식의 변화”에는 ‘아는 만큼 보이는 동작과 교육적 가치’, ‘몸 움직임의 즐거움’의 두 가지 하위범주가 포함되어 있다. 각각의 하위 범주별 예비유아
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,000원
- 발행일 2010.01.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
1995
전형준, 루쉰 , 문학과 지성사, 1997
엄영욱, 정신계의 전사 노신 , 국학자료원,2003
왕스징, 루쉰전, 다섯수레,1992
왕부인, 중국의 노신연구, 세종출판사, 1997
왕스징지음, 『魯迅 傳』신영복유세종옮김, 다섯수레, 1992
전인초유중하송영배 외
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,900원
- 발행일 2008.10.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
1차 상사중심의 평가운영을 하는 것으로 즉, 이것은 기업의 성과창출과 영속적 유지를 위한 인재육성은 주로 관리자에 의해 이루어지므로 1차 상사에게 평가권과 동시에 육성의 책임 또한 부여한다는 의미를 지닌다. 즉, 2차 상사는 1차상사의
|
- 페이지 32페이지
- 가격 4,200원
- 발행일 2004.11.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|
 |
상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학
|
- 페이지 50페이지
- 가격 6,000원
- 발행일 2010.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 발행기관
- 저자
|