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, 정년연장, 자기개발 지원 등으로 개인의 선택폭을 확대하고, 다양한 캐리어 형성을 지원 일본의 종합상사 신인사제도 - 미츠이(三井物産) -
신인사제도란?
신인사제도의 전체상
구자격제도와 신인사제도의 차이
평가제도
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10. LOC개발
11. 다이아몬드 시티
12. 미츠이부동산
13. 라라포트(관리 운영회사
14. 이온몰 「이온 링쿠 센난 쇼핑센터」
15. LOC개발 「LOC TOWN 후루카와」
16. 다이아몬드 시티 「DIAMOND CITY PROU」
17. 미츠이부동산 「TOKYO-BAY LALAPORT
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미츠이, 히다치, 미츠비시 등 대형상사 및 브라질 물류업체인 카길 등의 기업들이 참여하고 있으며 기술파트너도 선마이크로시스템스 등 50개사를 보유하고 있다. 파일럿테스트로는 \'커피 order\'가 유명하다. 볼레로는 향후 중소무역업체에
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상사와 부하의 면의 場을 활용하여 개인과 회사의 비젼을 조화시킴으로써 자율적인 커리어 형성에 대한 동기부여를 하고 컴피턴시 강화를 시작으로 한 커리어 업을 위한 개인별 육성계획을 작성하게 한다.
직무Grade제도의 도입 시, 사원으로
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