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사업자와 노조가 신뢰를 바탕으로 상생의 길을 걸어나가는 것은 우리에게 시사하는 점이 크다고 생각한다.
참고문헌
송종래편 (1996), 한국과 EU국가들의 노사관계-구조적특성과 EU진출 한국기업의 대응, 고대EU연구센타(법문사).
찰스한슨(김
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사업회-한국민주주의연구소, 2017.
정승일, 소득주도성장과 경제민주화, 소득주도성장특별위원회 연속토론회, 2019.
주상영, 노동소득분배율 변동이 내수에 미치는 영향, 경제발전연구 제19권 제2호, 2013.
주상영, 소득주도성장 패러다임은 여
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실천의 과정은 보다 구체적으로 사회복지사가 클라이언트로 하여금 변화를 위한 동기를 가지게 하며, 에너지를 부여하는 방향을 찾게 하는 일인데 기술적으로는 다음 세 가지 과정을 밟는다.
1) 클라이언트가 기관의 원조를 활용하는 것을 결
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고용주를 동시에 제약하는 단체교섭의 등장
(3)과학적 관리운동(sceintific management movement)의 발전
(4)초기 산업심리학(industrial psychology)의 발전
(5)정부의 인사제도 발전과 민간기업의 인사관리 발전
(6)인간관계운동(hum
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실천론. 나남출판.
김동기(2004), 군 조직내 복지사 필요성과 역할에 관한 연구 목원 대학교 석사학위 논문.
강철희·최명민. 2007. “사회복지사와 타 분야 원조 전문직 간 대중이미지 비교연구.” 『한국사회복지학』
김소희. (2016). 사회복지사
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실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회보장제도의 모형과 유형
I. 정치이념기준 모형
1. 사회민주주의 모형
2. 보수주의 모형
3. 자유주의 모형
II. 규범기준 유형
1. 영국 및 북유럽형
2. 대륙형
3. 미국형
* 참고문헌
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사업법, 국민건강증진법
⑥ 고용관련법 : 장애인고용촉진등에 관한 법률, 고령자고용촉진법, 여성고용촉진법, 직업훈련법, 근로기준법, 최저임금법, 고용정책기본법, 사내근로복지기금법, 남녀평등고용법, 중소기업근로자복지진흥법
⑦ 교
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실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형
I. 사회복지조직의 특성
1. 클라이언트 중심
2. 조직의 신축성
3. 조직의 전문성
4. 목표의 모호성
5. 효과성, 효율성 측정방법의 부
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실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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모형과 운영시스템 설계방안. 한국지방재정논집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 예산제도 개요
1) 예산의 개념
2) 예산의 기능
2. 근대예산제도란
3. 우리나라 근대예산제도의 성립 과정
1) 주민참여의 예산제도
2) 계획예산제도
3) 품목별
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