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사업주를 상대로 노동기본권을 인정받는 것이 어렵고, 특수고용 노동자의 경우 정부와 법원이 노동법상 근로자 개념을 지나치게 협소하게 인정함으로써 노동기본권이 박탈당하고 있다고 지적하고 있다.
참고문헌
◎ 고호성(2009), 국제노동기
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근로자 대책의 충실화와 함께 산재예방 위한 산업안전의 내실화를 추진
□ 공정한 원칙의 설정자, 엄정한 조정자·심판자 역할 강화
- 합리적 절차를 통해 노사관계를 규율하는 공정한 원칙의 설정이 필요하며, 원칙이 일단 정해지면 원칙에
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개선과 안정화 기능
⑤ 사회적 책임의 기능 ⑩ 합리적 임금 지불수단으로서의 기능 1. 학교사회사업의 특성
2. 진로상담과 학교사회사업
3. 학교사회사업의 실천모델
4. 한국의 학교사회복지실천
5. 산업사회복지실천의 개념
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모형
1) Wilensky & Lebeaux의 모형
2) Titmuss의 모형
3) Parker의 모형
4) George & Wilding의 모형(1976/1994)
Ⅱ. 복지국가
1. 복지국가의 개념
1) 국가의 개념
2) 국가의 발전형태
3) 복지국가의 개념
4) 복지사회의 의미
3. 복지국가의 기원
1)
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근로자의 생활안정과 재취업 촉진
3) 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 적용범위
1. 사업장
1) 당연적용
2)
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사업주는 근로자의 모집, 채용 또는 해고를 함에 있어 정당한 이유없이 고령자 또는 제 15조 제 1항의 규정에 의한 준고령자임을 이유로 차별하여서는 아니된다.”는 규정을 더욱 구체적 항목을 첨가하여 법적 금지의 효과를 강화할 필요가 있
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사업주가 민간차원에서 노인을 위한 복지에 참여한다는 인식을 확산시킬 필요가 있다.
(8)재취업에 대한 노인자신의 태도 개선문제
가.노인의 적극적 직업능력 향상 태도 배양
나.재취업에 대한 노인자신의 현실적 입장수용 태도 배양
參考文
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사업체당 고용할 수 있는 외국인력의 숫자도 제한되고 서비스산업의 취업에는 최소 교육기간을 규정
- 비숙련 외국인 근로자의 가족동반 허용 안 됨. 싱가포르인과 결혼하기위해서는 노동부의 허가필요)
- 인력수입에 따른 자국근로자의 근
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실천론. 양서원
엄명용 외３인 (2005)．사회복지실천의 이해．학지사
엄명용 외２인 (2008)．사회복지실천기술의 이해．학지사
김동배 외１인(2000)．인간행동이론과 사회복지실천．학지사 스웨덴의 가족복지정책
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
핀
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민간 R&D투자의 관계
1) 분석의 이론적 배경
2) 추정모형
3) 구조변환 검정
4) 인과관계 검정과 정책 시사점
2. 기술도입과 국내 연구개발의 관계
1) 기술무역의 추이
2) 추정모형
3) 구조변환 검정
4) 최적시차 결정
5) 인과관계 검정과 정책
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