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민권법 제7장은 인종차별과 같이 성에 기초하거나 종교적 차이에 따른 고용, 급료문제, 승진 등의 차별에 대항하는 중요한 무기로서 여전히 남아있었다.
제7장에 의거해서 제기된 사건은 수정헌법 제 14조에 의거해서 제기된 사건들과 두 가지
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민권법 제 7장, 동일가치노동
✔ 1990년 장애인법
✔ 1973년 재활법
✔ 1968년 증오범죄법
- 마틴루터킹 목사 암살을 계기로 제정
◆ 영국
✔ 1975년 성차별금지법
✔ 1976년 인종관계법
✔ 1995년 장
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발전
1장. 인적자원관리의 개념과 역사
2장. 전략적 인적자원관리
3장. 인적자원계획
제2부 인적자원관리의 세부 기능(1)
4장. 채용과 선발
5장. 직무분석과 직무설계
6장. 인적자원개발
7장. 경력관리
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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7장. 경력관리
8장. 성과관리
9장. 보상관리
제3부. 인적자원관리의 세부 기능(2)
10장. 노사관계관리
11장. 안전관리 및 복리후생
제4부. 인적자원관리의 트렌드와 도전
12장. 다양성관리
13장. 인적자원관리의 새로운 트렌드와 미래
* 각 장별
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