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법 민관공동기획단' 구성, 전체회의 7회, 소위원회 5회. 06. 12. 정부, 신속한 처리 위해 공동기획단 조정안을 열린우리당으로 넘겨 국회 발의 07. 3. 6. '장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률' 국회 통과(국회의원 197명 중 196명 찬성) 07. 4. 4.
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  • 등록일 2007.06.30
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차별금지법,남녀고용평등법,양성평등기본법,연령차별금지법등의 차별금지법이 시행되고 있는데 여기서 굳이 차별금지법을 추가하는 것은 불필요하다. 5. 포괄적 차별금지법의 기대효과 포괄적 차별금지법의 제정은 법적 차원에서의 평등
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  • 등록일 2022.10.27
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차별을 구체적으로 금지하고 있어 포괄적 차별금지법의 의미로 해석할 수 있다. 이외에도 개별적 차별금지법으로 「남녀 간의 실질적 평등을 위한 법」을 2014년 제정하였으며, 「기회 균등을 위한 법률」을 제정하여 효과적으로 평등 가치를
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  • 등록일 2021.07.05
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차별금지법 제정이 지연되고 있는 이유 4. 포괄적 차별금지법 제정하는 과정에서 발생한 논쟁분석 5. 포괄적 차별금지법의 순기능과 역기능 (1) 순기능 (2) 역기능 6. 포괄적 차별금지법의 찬반논쟁 분석 (1) 찬성논거 정리 (2) 반대논거
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  • 등록일 2022.08.09
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자 차별금지’를 반대하는 사람들. 한국일보 - 조혜인(2013). 무지개행동 차별금지법 토론회 자료 ‘차별금지법의 이해’ http://lgbtact.org/wp-content/uploads/2013/07/%EB%AC%B4%EC%A7%80%EA%B0%9C%ED%96%89%EB%8F%99%ED%86%A0%EB%A1%A0%ED%9A%8C_130614.pdf 
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논문 131건

법에서 다루는 것이 적절할 것이다. 다만 아직도 우리 사회에 남아 있는 장애인에 대한 차별을 고려하여 「장애인차별금지법」을 제정하여 그러한 차별을 최소화하는 것이 바람직할 것이다. 그렇다면 앞으로 개정 또는 제정될 장애인고용관
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  • 발행일 2012.11.30
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법의 제정이 시급하며, 더불어서 성전환자 관련 각종 법조항이 성전환자의 성적 시민권이 확보될 수 있는 방향으로 개정이 이루어져야 한다. 그러나 성별변경만으로 성전환자의 성적 시민권의 확보는 제한적일 수 있다. 왜냐하면 성전환자들
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  • 발행일 2009.10.15
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차별 시정이 시급한 과제이다. 이러한 차별 시정책 중의 하나로 여성 고용 촉진법의 빠른 제정이 필요하며 이 법에는 다음의 내용이 포함되어야 한다. 차별 가능한 부문을 세분화하여 명시하고 이를 금지시켜야 한다. 우선 구인 광고 및 채용
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  • 발행일 2008.05.29
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법과 제도개선에서 고령자고용촉진법의 고용차별금지규정과 같은 권고조항을 강제조항으로 개정하는 등 법의 실효성을 확보해야 한다. 또 정년연장 및 재고용을 촉진하고 정년연장에 관한 제도를 확립해야 한다. 둘째, 고령자 취업알선체계
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  • 발행일 2013.01.30
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법 제32조 제4항), 인간의 존엄성이 보장되는 근로조건의 기준(헌법 제32조 제3항) 등을 정한 헌법규정 등에 위반되는 행위이다. 성희롱에 관하여 규율하고 있는 대표적인 법률인 남녀차별금지및구제에관한법률이나 남녀고용평등법, 그리고 성
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 617건

차별금지법 및 특수교육 관련 법률의 준수와 홍보 활동에 참여하며, 장애 학생의 권리를 보호하고 교육 기회 확대를 위한 정책 개선에 의견을 제시할 것입니다. 장애인 단체와 연계하여 사회적 인식 개선 캠페인 및 교육 정책 수립 과정에 참
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
찬성의견 1. 직무의 공공성이 인정되는 경우에는 이를 확대하는 것이 바람직하며, 언론의 경우 공적기능이 워낙 강하므로 구분할 필요가 없다고 생각된다. 2. 국민의 법 감정에 의할 경우 해당 법률의 입법 목적이나 내용 등이 건전한 상식에
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  • 직종구분 기타
법칙” 2) *** 나의 행동 - 여기에 초점 <구체적으로!> (갈등을 풀어가는 과정) 3) 결과 - 올리고 법칙 * 조직 내 갈등을 고른다 (내면 심리갈등 이런거는 금지!) -8- 11. 창의 1) 문제점 - 간략히 2) ***과정 - 여기에 point 구체적으로! (남들이 전혀
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 의료, 간호직
차별화된 역량, 경력 등) [1000 Bytes 이내] II. IBK기업은행 자소서 ○ 자기소개 (약술형) 1. 나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유 [240 Bytes 이내] 2. 나의 장/단점 각 3가지와 단점 보완을 위해 노력한 것 [240 Bytes 이내] 3. 내가 타인의
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  • 등록일 2018.01.31
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  • 직종구분 기타
, 자신만의 특징이나 경쟁력이 잘 드러나도록 구체적인 경험(경력), 능력 등을 명료하게 기술 요망 (출신지역, 출신학교 기재 금지!)) [ 전국은행연합회 경영이념 ] [ 전국은행연합회 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.02.04
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  • 직종구분 전문직
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