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정당과 민주주의 (오름, 1997) 장상환 진보정당을 말한다 (책벌레, 2000) 장훈 정당과 선거 윤정석 외 한국정당정치론 (법문사, 1996) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 민주주의 공고화와 그 지표로서의 정당 Ⅲ. 정당의 의미와 개념정의 1. 정당의 의미 2.
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  • 등록일 2007.07.04
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개선방안 ① 대통령 일인 중심의 통치구조를 개혁 ② 행정부의 관료제도 개혁과 정당 개혁 ③ 언론의 개혁 ④ 정경유착과 관경유착의 근절 ⑤ 전자민주주의와 전자정부 ⑥ 시민의 자발적인 참여 < 결 론 > 한국정치의 문제점과 극복방
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  • 등록일 2005.10.04
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시민참여의 필요성  4. 전자민주주의 Ⅴ. 정보화정책  1. 정보화정책 의의  2. 정보화정책 유형 Ⅵ. 행정정보시스템  1. 행정정보시스템과 경영정보시스템  2. 행정정보시스템 개발의 어려움  3. 향후 극복과제 참고문헌
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  • 등록일 2013.10.23
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민주주의 Ⅶ. 기업지배구조의 주주자본주의 1. Global Standard로서의 주주자본주의 이념 : 명분에 동조 2. 재벌개혁 기준으로서의 주주자본주의 : 이면의 이해관계에 상충 Ⅷ. 향후 기업지배구조의 제고 방안 1. 기업지배구조개선 연구용역
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  • 등록일 2014.11.01
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(통일한국)에 대비한 권력구조의 필요성 Ⅳ. 남북통일(통일한국)에 대비한 권력구조의 개선과제 1. 정부형태 2. 정당제도 3. 의회제도 4. 중앙정부-지방정부 관계 Ⅴ. 남북통일(통일한국)에 대비한 권력구조의 시사점 참고문헌
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  • 등록일 2009.09.20
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논문 93건

위한 개선방안 ① 대통령 일인 중심의 통치구조를 개혁 ② 행정부의 관료제도 개혁과 정당 개혁 ③ 언론의 개혁 ④ 정경유착과 관경유착의 근절 ⑤ 전자민주주의와 전자정부 ⑥ 시민의 자발적인 참여 < 결 론 > <참고문헌>
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  • 발행일 2010.03.28
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정당공천에 관한 이론적 고찰……………………………11 1. 도입배경 및 연혁…………………………………………………………11 2. 찬반논쟁과 기초의원 정당공천의 문제점…………………………………12 1) 정당공천의 긍정적 논의
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  • 발행일 2011.11.29
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정당에 의한 다수내각 정부보다 다당연립내각 정부가 수명이 짧다. 그러나 크레파즈(Crepaz 1996: 8)는 정권수명보다는 정권교체시 정책변경의 정도가 체제수행에 더 문제되는데 연립정부의 경우 교체되더라도 정책 변경의 정도가 낮으므로 정
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  • 발행일 2010.06.16
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14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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변수간 상관관계분석 결과 83 <표 4-14> 직무만족과 직무성과의 회귀분석 84 <표 4-15> 노조몰입과 직무만족의 회귀분석 85 <표 4-16> 노조몰입과 직무성과의 회귀분석 87 그 림 목 차 <그림 2-1> 공무원노조 역사 19 <그림 3-1> 연구의 모형 59
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 30건

그리고 폐기물 에너지 이용을 증대시키기 위한 연구가 추진되고 있다. 이외에도 기후변화협약과 직접적으로 관련이 있는 이산화탄소 재활용기술 개발 작업도 활발하게 진행되고 있다. 향후 기후변화협약이 본격적으로 적용되면 주요 선진국
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  • 등록일 2014.05.28
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그림과 같은 성과지표 개발에 약 6-9개월이 소요되었는데 이 회사는 성과지표의 개발단계가 전체 프로세스에서 가장 중요하다고 간주하였다. - 스칸디아의 사례 스웨덴의 보험회사인 스칸디아(Scandia)사는 지적자본의 개념에 BSC를 도입함으로
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변화와 서비 스 대기 시간의 관리는 서비스관리에서 해결해야 할 지속적인 과제이다. 서비스전달 시스템의 분석 Ⅰ. 서비스청사진 Ⅱ. 고객접점 분석을 위한 서비스사이클 Ⅲ. 서비스과정도 Ⅳ. 시간요소 분석 Ⅴ. 요인분석도
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그러나 전략적으로 선택한 표적 세분시장의 요구특성이 전체시장의 요구특성과 별 차이가 없는 경우에는 초점전략 자체가 무의미하게 된다. 경우에 따라서는 경쟁자가 세분화된 목표시장 내의 더 작은 부분을 경쟁의 기회로 인식하고 보다
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개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3.
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