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반월당, 명덕, 청라언덕 역을 중심으로 환승 보행시설의 서비스 수준을 높일 필요가 있습니다. 이를 통해 대구교통공사는 시민의 안전과 편리한 이동을 보장할 수 있는 대중교통 전문기관으로 자리매김할 수 있을 것입니다. 대구교통공사
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우수한 인력이 본인들 회사로 많이 지원하고 와주길 바라며 기존의 직원 중에서도 일머리가 있는 직원을 선호하며 그 직원들을 우수 인력으로 만들기 위한 교육을 시행할 만큼 현시대에서 우수한 인력은 보기 드물다.
4. 출처 및 참고문헌
BEST
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Best HRD 우수사례, 2010
2) 정동관·유태영·정승국·김기선·류성민, 한국노동연구원, 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구, 2015
3) 김재원, 고려대학교 노동대학원, 2016, ‘인사평가의 공정성에 관한 노동법적 연구’
4) 김용박, 한남대학
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Best HRD 인증 우수사례집
김창영(2019.07). 아마존, 직원 재교육에 8,200억원 쏟아붓는 속내는. 서울경제
https://www.sedaily.com/NewsVIew/1VLOF1JTF0
오정석(2016.10). 직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 \'데이터 인사혁신\'. 한국경제
https://www.ha
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관계사를 중심으로. 전문경영인연구, 12(1), 107-122.
Jang Hoon Kim. (2009). An exploratory research on Strategic Enterprise Management based Real Time Enterprise: focused on Dongbu Group. JUN MOON KYONG YOUNG IN YON GU(The Journal of Professional Management), 12(1), 107-122. 1. 서론
2. 본론
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