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고용보험의 기능은 현저히 저하될 수밖에 없다. 자기의 사정으로 이직한 자에게 구직급여 수급자격을 완전히 배제하는 현재의 방식을 일정기간 동안만 지급을 유예한 후 비자발적 이직자 대비 일정 수준을 지급하도록 해야한다. 미국, 스페
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고용보험제도의 의의
Ⅲ. 고용보험사업의 내용
Ⅳ. 고용보험제도 적용 범위
1. 당연적용
2. 임의적용
3. 당연적용 제외 사업장
4. 고용보험 적용제외 근로자
5. 고용보험 적용 현황
Ⅴ. 고용보험제도 적용 현황
1. 사업장 현황
2. 피보
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고용보험제도 도입의 기본방향
3) 우리나라에 도입할 고용보험제도의 유형
4) 우리나라 고용보험제도의 적용범위
3. 고용보험법의 제정
1) 고용보험법, 동법시행령 및 시행규칙의 제정과정
2) 고용보험법 제정과정에서의 주요쟁점
Ⅴ. 고
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보험제도의 주요 문제점과 개선방안, 한국사회보장학회, 2011
경제부처합동편집위원회, 고용·산재보험 적용의 사각지대 최소화, 2004
심규범, 고용 및 산재보험의 건설업 원·하수급인 분리 가입 추진 방안, 한국건설산업연구원, 2008
이인재, 고
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다.
4. 전달체계
고용보험제도 및 운영에 관하 주요사항의 결정이나 기획에 관한 업무는 고용노동부 본부에서 수행하고 있으며 집행업무는 지방노동 관서 및 근로복지 공단에서 수행하고 있다. 고용노동부에서 고용보험과 밀접한 관련이 있
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