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및 잘된 점
직무관리
경력개발
후생 복지와 산업 재해
4.한국 가스 공사의 인적 자원 관리 부문에서의 문제점 및 해결 방안 제시
직무관리
채용관리
교육 개발 관리
경력개발
인사고과
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직무관리
1. 고능률생산조직의 특징
① 4조 근무형태 (4조2교대 또는 4조3교대)
② 자율관리팀 (Self-managing Team)
③ 직능자격제도
④ 지식근로자로 양성
III. 보수관리
IV. 신분관리
V.평가관리
VI. 복지후생제도.
VII. 인적자원관리
VII. 노
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초코파이
(4) 중국에서의 초코파이
(5) 닥터유•마켓오
4. 사내 감성경영
(1) 배경
(2) 오리온의 사내 감성경영
5. 한계점 및 대책
(1) 수평적 기업문화 만들기
(2) 체계화되고 현실적으로 도움이 되는 제도와 시설 갖추기
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및 대책
(1) 수평적 기업문화 만들기
▶수평적 기업 문화란?
▶수평적 문화 확립을 통한 성공 사례
①삼성 ‘갤럭시S`의 성공
②"대한항공, 영어통해 수직적 문화 개선"
(2) 체계화되고 현실적으로 도움이 되는 제도와 시설 갖추기
▶구글
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및 주민공청회
4) 지역 욕구조사 및 연구보고서
5) 자원봉사 현장실천
6) 회비 및 후원회비
7) 원주시 사회복지 대축제
8) 주민토론회의 정례화 및 연구회(금요세미나)
9) 자원봉사의 지속적 실천 및 홍보
10) 사회복지학과 실습생 지도
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및 브랜드 소개
1. 기업 소개
2. 기업 연혁
ꊲ 이마트의 진출배경 및 현황, 성과
1. 진출 배경
2. 진출 현황 - 국내
3. 진출 성과
ꊳ 이마트의 시장현황 분석
ꊴ 이마트의 경쟁사 분석
1. 홈플러스
2. 까르푸
ꊵ 이마트의
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, 영업, EC, 경영지원
2) 인재상 / 1등 인재육성 정책
경쟁력 강화 수단
3) 인사제도 구축
보상, 평가, 육성체계 확립
4) 채용제도의 다양화
정기채용, 수시채용, TM채용 1.LG e-shop 에 대하여
2.비즈니스 모델분석
3.발전 방향 및 결론
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소개
(1) 개요
(2) 철학
(3) 주요 성공요인
2. 스타벅스 글로벌경영
(1) 합작파트너
(2) 분위기
(3) 고급화
(4) 현지화
3. 스타벅스 글로벌사례
(1) 한국
(2) 일본
(3) 중국
(4) 프랑스
4. 스타벅스 전략 제안
(1)
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제도
Ⅳ. 노동삼권의 제한
1. 노동삼권 제한의 근거
2. 공무원의 노동삼권의 제한
가. 공무원의 근로자성
나. 이론적 근거
다. 법적근거
라. 공무원의 노동조합활동 동향(공무원로동기본권론의과정)
3. 주요방위
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및 브랜드 소개
3.이마트의 국내외 진출배경 및 성과
4.이마트의 경쟁사 분석(롯데마트, 홈플러스)
5.이마트의 마케팅 전략 분석
6.이마트의 SWOT 분석
7.이마트의 4P Mix 분석
8.이마트의 성공요인 분석
9.이마트의 발전방향
10.참
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