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서비스 2) 고객만족을 위한 경영시스템 3) 메뉴운영 4. 조직·인사전략 1)직원채용과 교육 5. Blue Sky 개점 고려지역 마케팅 사례 1) 입지 2) 매장 및 시설 3) 메뉴 및 마케팅 결 론 Ⅰ.Blue Sky 레스토랑이 나아가야 할
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  • 등록일 2002.11.15
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좋은 자료입니다.^^ 1.서론 2.본론 2.1 동기부여 성공사례 2.1.1 메디오피아 성공사례 2.1.2 노키아 성공사례 2.1.3 메리어트 호텔 성공사례 2.2 사례분석 평가 및 시사점 3. 결론 <참고문헌>
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  • 등록일 2003.04.14
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및 회교 사원의 건립 기증, 전기 및 도로시설 등의 지원, 방역활동, 폐수처리 등을 통한 자연보호에 대한 공헌, 지역 농민들에게 유기질 비료의 무상공급 등 지역사회에 공헌을 하였다. 기업소개 사업소개 제품소개 구조조정
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  • 등록일 2005.02.28
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및 지역관계상 식당 수배가 불가능 할 때 또는 팀 특성상 추가 요금을 지불하고 더욱 좋은 식사를 하려는 의도에서 행함 ▣쇼핑 -PERUZZI 또는 MICHELANGELO[쇼핑시간 약 40~50분] 호텔 : SHERATON GOLF PARCO DE MEDICI 또는 동급 [예정] 조식 : 호텔식 중식 :
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  • 등록일 2010.01.16
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제도와 사명감과 책임감을 고취시키기 위한 투자유치팀의 직제 상승 개편을 제안하였다. 마지막으로는 공공 서비스를 제공하는 업무의 특성상 공직자가 지녀야 할 고도의 윤리성과 청렴성에 대해 언급하였다. 이 모두는 공무원들이 투자유
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  • 등록일 2005.05.22
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제도와 사명감과 책임감을 고취시키기 위한 투자유치팀의 직제 상승 개편을 제안하였다. 마지막으로는 공공 서비스를 제공하는 업무의 특성상 공직자가 지녀야 할 고도의 윤리성과 청렴성에 대해 언급하였다. 이 모두는 공무원들이 투자유
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  • 등록일 2003.10.29
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제도의 문제점과 개선안 1.경력관리제도에 대한 환상 2.경력관리제도의 본질 왜곡 3.경력계획과 괴리된 인사관행 4.경력개발기법의 후진성 5.직무경력 및 승진위주의 경력지원시스템 IV. 국내기업에 주는 시사점 V. 결론 VI. 참
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  • 등록일 2003.05.30
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소개 2. 기관의 문제 분석 3. 대안제시 1)‘하위직원들의 전문성문제’에 관한 대안모색 ① 전문성을 갖춘 인력 선발 ② 자율성과 전문성을 고려한 업무 배정 ③ 재교육 및 훈련의 강화 2) ‘중간관리자로서의 역량과 관련된
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  • 등록일 2007.04.20
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소개 2. 현행 신입사원 교육 3. 교육 종류 및 실시 방법 4. 교육체계 5. 한화그룹 인터뷰(LG 예) 6. 한국 ․ 외국기업 사례 Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석 1.신입사원 교육제도의 문제점 및 대안 Ⅳ.
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  • 등록일 2005.06.19
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및 현장실습으로 접해보게 함으로써 이직에 의한 기업의 채용비용을 절약할 수 있고, 취업정착률을 높일 수 있을 것이다. 중소기업근로자 전담교육훈련기관을 지정해 운영 할 수 있다. 교육기간 동안에 소요되는 교육훈련비는 개별 근로자나
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  • 등록일 2005.10.27
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