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바라는 여성노동정책의 과제
1. 고용안정
1) 파견법 제정반대
2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환
3) 가내노동자 보호제도 마련
2. 취업촉진
3. 고용평등
1) 간접차별 규제
2) 직장내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련
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직업관을 갖게 된 이유도 적어 보시오.
3. 현대인의 직업관이 무엇이라고 생각합니까?
4. 그 이유는 무엇이라고 생각합니까?
5. 바람직한 직업관을 갖기 위해서는 어떻게 해야 한다고 생각합니까?
6. 직업인들에게 바라는 바를 적어 보시오.
[자
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스탠퍼드를 졸업한 후, 남들이 무시하는 직업인 트럭 행상이 아닌 일반 직장을 찾아갔다면 오늘날의 나이키는 탄생하지 못했을 것이다. ☑직업이란?
☑직업과 인생
☑나의 직업관(교사)
☑성공한 사람들의 인생 철학
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직업관을 갖게 된 이유도 적어 보시오.
3. 현대인의 직업관이 무엇이라고 생각합니까?
4. 그 이유는 무엇이라고 생각합니까?
5. 바람직한 직업관을 갖기 위해서는 어떻게 해야 한다고 생각합니까?
6. 직업인들에게 바라는 바를 적어 보시오.
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바라는 그들의 ‘삶’을 기꺼이 내 놓고 지키고자 하는 것은 ‘평화’임을 다시 한 번 강조하면 글을 마무리 하고자 한다.
3. 참고자료
사진 바바라 런던 업턴 저 ; 성낙인 ; 배병우 공역 미진사 1997
20세기 컬렉션)사진 ; 류얼 골든 지음; 김우
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직업관과 연계하여 기술하시오.
“행복”
2. [ Why you? ] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
- Background (조직 및 조직의 목표 / 참여 동기 / 본인의 역할 /
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)과 약점
2. 지원분야와 본인 역량과의 부합성, 역량 함양을 위한 노력, 경험
3. 지원동기 입사 후 포부
4. 귀하가 우리 회사 직원으로 적합한 이유
5. 학교/사회 활동 경험, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 기술
6. 면접기출문제
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누구보다 이 회사가 바라는 인재상이 되어 열심히 일 할 것입니다. <출생 및 성장>
<학력 및 경력사항>
<성격 및 교우관계>
<교내 외 활동>
<자신의 능력을 보여줄 수 있는 특기 사항>
<인생관 및 직업관>
<지원동기> - 마케팅 부서
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(2) 높은 점수를 받는 포인트 Best 10
(3) 면접의 금기 사항 Best 10
(4) 궁지를 벗어나는 방법 Best 6
5. < POINT > 핵심 면접 30문항 철저연구
(1) 자기소개 및 성장과정
(2) 학교생활 친구관계
(3) 일상생활 및 인생관
(4) 지망동기 및 직업관
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직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
30. 간호사의 도덕적 딜레마에 대해 말해보라,
31. RS에 대해서 아는 대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있
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