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앞으로는 성공적으로 영위하고 관리하기 위하여 노력을 기울이고, 나아가 성공적으로 영향력 있는 리더가 되어 결국 나를 세우고 너를 세우고 우리를 세운다는 바롬3의 정신에 입각해 건강한 리더십을 세우기 위해 노력할 것이다.
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욕구를 대변해주는 효과적이고 실질적인 프로그램은 많이 부족함을 느꼈으며 이의 개발이 필요함을 알게 되었다. Ⅰ서론
Ⅱ본론
<1> 프로그램 대상별 분류
<2> 기관소개
<3> 프로그램소개
<4> 세부내용
<5> 평가 및 제언
Ⅲ결론
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바롬웍스, 2004
“와인 이야기”, 원용의, 학문사, 1999
\"L\'empire des Signes\", 롤랑 바르트, 민음사, 1993
네이버 지식검색- 전문용서 사전
네이버 뉴스: 한겨례신문 ,서울신문, “FTA관련 뉴스”, 2007년 5월 6월 ( 서 론 )
( 본 론 )
1. 와인이
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3일이면 될 것 같지만, 그 이후에는 잠깐 휴가를 다녀오려 합니다.” “예? 사장님께서 휴가도 가십니까? 제가 입사한 후로 처음 가시는 거니까 8년 만이네요?” “그런가요? 정확히 말해 10년 만이네요. 이 회사를 처음 만들려고 할 때 갔던 속
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바롬교육을 마치고 나와서, 부국
장님께 사과말씀을 드리고 다시 한번 또 인터뷰요청을 드렸더니, 흔쾌히 승낙하셨다. 이렇게 어렵게 만
나 워낙 바쁘신 분이라서 30분 정도 인터뷰 할 수 있었다.
Q : 현재 하시는 일은 무엇인지?
=> 동아일보
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