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직무성과 결정요인, 서울대 박사학위 논문, 1993
-이정호, "사회복지전문요원의 활동평가와 업무활성화 방안", 사회복지전달체계 개선 방안 세미나 보고서, 한국보건사회연구원, 1992
-한국보건사회연구원, 사회복지전문요원의 직무실태 분석,
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결과를 심사하고 감사방법에 대한 이견을 제시할 수 도 있다. 이 때 중앙관서의 장은 특별한 사유가 없는 한 감사원의 의견을 따라야 한다.
참고문헌
* 감사원, 감사원법규집
* 감사원(1995), 감사원법 개관
* 김명수·박준(1995), 공공감사론, 서울
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결과를 초래할 수 있다.
참고문헌
김관호 - 근골격계질병
건설업 종사자의 근골격계질환 관련작업 실태와 관련요인
노동부(2004) - 노동부 2004년 자료
노동부 산업재해현황분석(1998～2006)
노동 환경 건강 연구소 http://greenhospital.myzip.co.kr/wioeh/home
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방법이다. 흔히 여성은 남성에 비해 덜 조직적이고, 더 근시안적이며, 사회보다는 개인의 문제에 더 관심이 많고, 경쟁과 진급보다는 안정과 여유를 택한다고 인식이 되어 있다. 이러한 고정관념을 깨기 위한 사고를 할 수 있도록 끊임없이 자
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Bonus)
3) 특별 인센티브
5. 평가제도
1) 평가의 구성 및 결과 활용
2) LG전자 2004년 평가 개요
3) 평가 척도
4) 평가 후 의견 작성
5) 성과 점수 산출
6) 개인 연봉등급 결정
6. 직무 성과 제도
1) 신 연봉제
2)다면 평가 제도
7. 개선 방안
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Ⅰ.기 업 소 개
Ⅱ.환 경 분 석
2.C J (주) 인 사 제 도 분 석
Ⅲ.직 무 체 계
Ⅳ.보 상 정 책
Ⅴ.성 과 관 리 시 스 템
3. I s s u e 제 시
Ⅵ.성 과 관 리 시 스 템 분 석
강점분석
약점분석
대안제시
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분석
1. 서울시내 주요 특급호텔의 아웃소싱 현황
2. 사례분석
Ⅳ. 호텔에서 아웃소싱을 도입하는 목적
Ⅴ. 아웃소싱의 문제점과 해결책
1. 아웃소싱의 문제점
2. 아웃소싱 문제점에 대한 해결책
Ⅵ. 호텔에서의 아웃소싱
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라인교육, 이러닝, 정보통신을 이용한 원격교육 등으로 표현되는 사이버 교육은 교육체제 변화를 선도하는 가장 두드러진 특징이다. 미국의 경우 대부분의 4년제 대학이 사이버 교육을 제공하고 있으며, 2002년에 약 220만 명이 사이버강의를
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분석이 동시에 행해져야 함.
판매노력에 대한 분석 : 투입된 판매노력과 실제판매량간에는 시간차가 존재할 수 있음.
시간 분석 → 판매원이 판매에 수반되는 여러 과업에 얼마의 시간을 투입했느냐를 측정.
직무 분석 → 주어진 시간에 어떠
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방법은 평가의 수준에 따라서 다를 수 있다. 예를 들어 학습평가의 경우에는 학습한 정도를 평가하는 것이 가장 중요하므로, 지필시험이나 각종 검사 방법을 사용하는 것이 적절하다. 반면에 행동평가의 경우에는 실제 직무현장에서의 적용
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