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직무수행계획서의 차별성
직무수행계획서를 심사위원들에게 어필하기 위해서는, 전술한 바와 같은 기본적인 내용이 명확하게 전달되어야 합니다. 하지만 정형화된 양식이나 내용으로 접근할 경우, 다른 지원자와 ‘차별화’되기란 쉽지 않
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직무수행계획
3.1. 방향 및 비전
도시계획 전반에 관한 기획·지도·심사·자문 등의 역할을 맡은 기획단이 가져야 할 첫째 덕목은, ‘공공성’이라 생각합니다. 개인적으로 도시계획의 정체성은 ‘공공성’이라 생각하기 때문에 공공성의 가
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도시계획철학 정립
국외도시와
비교
신도시계획
철학수립
도시경쟁력
도시계획
패러다임 탐구
21c도시계획
키워드 추출
실현방안 논의 1. 직무파악
2. 직무이해
3. 방향 및 비전
4. 구상
5. 추진전략
6. 업무추진계획
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민간단체, 기업 등을 활용하여 전국화시스템 구축을 통해 종합적이고 체계 적인 정보를 수집 할 수 있는 네트워크 수립
장기적인 고부가가치의 새로운 사업 모색
- 공익형, 교육형, 복지형, 시장형 등으로 구분하여 시장요구에 맞는 신규사
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■ 문제제기
■ 병무행정과 홍보
■ 행정홍보의 효율화를 위한 방안
■ 이미지 개선을 위한 온라인 홍보
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직무수행계획서 검토와 면접시험을 거쳐 선발하게 된다.
이 과정에는 중앙인사위원회가 추천하는 인사전문가와 보건복지 전문가, 인력스 카우트업체(헤드 헌터) 등 내외부 심사위원들이 참여한다.
일각에선 사회문화 팀장역을 맡게될 김 장
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계획서 이행실적평가지침』, 2009
________, “2009년도 공기업 준정부기관 경영실적 평가보고서(서비스 진흥 제조부문)”, 2010
____________, “2009년도 상임감사 직무수행실적평가서”, 2010
한국관광공사(KNTO) 보고서, 2011
______________, 『숫자로 보
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직무수행에 도움이 되는 사항들은 기술개발활동 내용과 동일한 점이 많으며 인증심사원에게 직무교육이 필요하다고 고려될 때에는 KAB이 주관하여 인터넷이나 다른 방법들을 통하여 교육하는 것이 효과적이라고 보아짐에 따라 폐지함
조항
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직무지식, 직무기술, 개인 능력 태도의 총체로 조직의 직무수행과정에서 뛰어난 성과를 창출하는 사람들만이 갖고 있는 우수한 지식, 기술, 태도로 볼 수 있다. 이러한 역량은 단기적이 아닌 장시간 지속되는 행동으로 표현된다.
역량 모델링
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직무수행과 관련하여 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 심사원자격심의위원회의 의결을 거쳐 그 자격을 취소하여야 한다.
1) 문서의 위조 및 변조, 허위기록 작성 등 사위 기타 부정한 방법으로 인증심사원(심사원보, 심사원, 선임심사원 및
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