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(자기소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술)
2.주요경력 및 직무수행계획 등(담당 예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획)
3.기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재)
4. 늘봄행정실무사 기출 면접 및 답변
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직무분석가 양성교육을 6주간 걸쳐 실시한 바 있다. 그 후 국립중앙직업안정소에서는 직업사전 편찬 등을 위한 직무분석을 실시하고 있으며 1982년부터는 한국산업인력관리공단이 직업교육(훈련)을 위한 직종별 직무분석사업을 매년 수행하
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직무수행능력이 사례관리자의 역할수행에 미치는 영향」, 경기대, 2014
장수미 외, 「사회복지실천기술론」, 학지사, 2012
임정현, 「사회복지사와 서비스이용자와의 관계경험 연구」, 가톨릭대, 2012
김난숙, 「노인상담을 통한 재가노인의 사
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직무수행, 정서, 스트레스에 미치는 효과 비교, 문광수,
중앙대학교 대학원, 2013
안전행동에 대한 정적강화와 부적강화의 상대적 효과 비교, 이재희, 중앙대학교 대학원, 2010
정적강화와 부적강화가 직무수행, 스트레스, 정서에 미치는 상대적
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직무수행 지속에 대한 질적 연구, 윤미라. 한종숙, 백경아
- 손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는
영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
- 이규희(2015). 조직문화와 중간관리자 리더십이 조
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, 2017
최유경, 「사회복지사의 직무수행능력이 사례관리자의 역할수행에 미치는 영향」, 경기대, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공감이란
2. 사회복지사에게 공감의 중요성
3. 공감의 예시
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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비스의 효과성은 측정하기 힘들다는 이유로 인해 실질적으로 생산성과 효율성이 직무수행력을 평가하는 기준으로 쓰이고 있는 실정이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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기술하여 주세요)
3.직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.
4.직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
5.지원동기 및 입사후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
6.면접기출 및 답변
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직무수행에 관한 연구, 서울대 석사학위논문, 1991
4. 피터 레오나드, 한국사회복지학연구회 역, 자본주의와 인간발달, 한울, 1990
5. C. Jones, State social work and the working class, 1983
6. J. Galper, Social work practice, 1980
7. M. Simpkin, Trapped within welfare, 1983
8. R.
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직원윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오
3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오.
4. 자유기술 : 기타 지원자가 작성하고 싶은 내용
5. 경력(실습)기술서
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