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계획, 이익계획, 예산관리에 더욱 주력하게 된다.
(2) 재성장패턴
이 시기는 강한 개성을 가진 경영자가 신제품개발, 해외시장개척, 경영철학 등의 적극적인 경영전략을 추진함과 동시에 기업은 전체적 균형유지에 노력한다.
경영자는 기업의
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계획의 수립을 위해서는 이동·승진·교육간의 유기적인 연계성이 요구된다. 교육이 제대로 이루어지지 못하면 그 기업에서는 경력관리차원에서 이동과 승진을 시킬 수 없다. 마찬가지로 교육이 아무리 잘 되어 있다 하더라도 교육의 결과가
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계획(CDP)에 의한 희망 직무 부서와 연고지 및 직원의 근무지 고충 등을 종합적으로 고려하여 관리를 하고 있다.
◆휴일 및 휴가
휴일은 토요일, 일요일, 국경일, 기타 정부에서 정한 휴일로 지정하고 있으며 공사창립기념일인 (4. 1), 과 근로자
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계획(CDP)에 의한 희망 직무 부서와 연고지 및 직원의 근무지 고충 등을 종합적으로 고려하여 관리를 하고 있다.
◆휴일 및 휴가
휴일은 토요일, 일요일, 국경일, 기타 정부에서 정한 휴일로 지정하고 있으며 공사창립기념일인 (4. 1), 과 근로자
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수행
2)한부분의 성공 실패->다른부분의 성공 실패와 연결되지 않는다.
3)교원의 직무수행에 대한 엄격하고 분명한 감독, 평가방법이 없다.
4)학교에서의 활동과 그 결과가 분리됨.
5)계획은 지속적으로 연계되어 추진되기보다는 단절적
-문
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직무수행 상 반드시 필요하지 않은 채용조건’이나 ‘남녀에게 평등한 기회를 주지 아니하는 것으로 인정되는 행위’에 대한 해석기준을 구체화시켜야 한다.
- 정부 및 공공기관, 대기업에게 매년 ‘남녀평등실현계획과 이행에 관한 보고서
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계획
2. 간호인력의 모집, 선발 및 배치
Ⅱ. 인적자원의 개발관리
1. 정의
2. 간호인적자원 개발의 필요성
3. 인적자원개발을 위한 교육프로그램의 유형
4. 간호인력관리제도
5. 인사고과 = 직무수행평가 = 업무평가 (잘 안나
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수행하고자 할 때에나, 새로운 사업에 뛰어들 때, 종업원의 역량이 부족할 때에도 그것을 채워주기 위해 개발을 실시하여야 하며, 최근 사업이 외국으로의 진출이 활발해 지고 여러 가지 문화와 환경의 변화에 따라 그에 따른 적응 및 직무수
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계획, 기획
2) 조직
3) 명령, 지휘
4) 조정
5) 통제
2. Gregg의 7개 교육행정 요소
3. Gulick & Urwick의 7개(POSDCoRB)
4. Sears의 교육행정 요소
Ⅳ. 교육행정의 특징
Ⅴ. 교육행정의 성격
Ⅵ. 교육행정의 이론
1. 과학적 관리론
2. 관료제론
3. 베
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개입계획을 수립
② 퇴원 후
- 규칙적인 약 복용과 관리가 중요함을 안내
- 외래치료를 할 때, 사회사업실을 방문하도록 하고 문제상황을 확인하면 적절하게 개입계획을 수립
- 이식인 자조모임을 소개하고 참여할 것을 권유 없음.
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