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리더십의 기반을 강화시켜줄 것이라고 생각된다. 즉 일원적·집중적·폐쇄적 리더십에서 다원적이고 개방적이며 장기적인 리더십으로의 전환이 필요한 것이다. 1. 박정희 리더십의 형성 배경
2. 박정희 리더십의 행태적 특징
3. 오늘의
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박정희」, 중앙 M&A
金烏工科大學校 善州文化硏究所(1999)
-「朴正熙大統領과 韓國의 近代化」, 金烏工科大學校
민진(1996)「조직관리론」, 대영문화사
이학종(1998)「조직행동론」, 세경사 서론
본론
1.시대적 배경
2.박정희의 리더쉽과
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갈증을 시원하게 해소시켜줄 뛰어난 리더십을 보유한 지도자가 나타나길 바라는 마음으로 이 보고서를 마친다. 서론
본론
(1) 박정희 출생과 성장배경
(2) 박정희가 리더로 등장하기까지의 과정
(3) 박정희의 리더쉽
결 론
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형성
2. 2공화국의 군부통제 실패
3. 5.16의 군부 내적 원인
나. 장면정권의 붕괴요인
1. 정치권 내부의 갈등
2. 경제적 요인
다. 미국의 개입문제
1. 경제적 개입
2. 이데올로기적 영향
III. 박정희의 경력과
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박정희라는 인간이 그리운 것이 아니라 다만 그의 카리스마와 추진력이 그리울 뿐인 것이다. Ⅰ. 5·16의 배경
가. 군부적 요인
1. 군부의 형성
2. 2공화국의 군부통제 실패
3. 5·16의 군부 내적 원인
나. 장면정권의 붕괴요인
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