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머리와 따뜻한 가슴, 열정을 가진 노력하는 리더가 되기를 다짐해본다.
<참고 문헌>
고진현 “김인식 리더십” 채움 2006
박지성 “박지성 자서전- 멈추지 않는 도전” 랜덤하우스중앙 2006
데이빗 불초버 외 1명 “90분 리더십” jnbook(제이
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리더십, 메가트렌드, 2007
박지성, 멈추지 않는 도전, 랜덤하우스코리아, 2006
박지성, 더 큰 나를 위해 나를 버리다, 중앙북스, 2010
데이빗 볼초버크리스 브래디, 90분 리더십, 제이앤북, 2006 - 서론 -
Ⅰ. 알렉스 퍼거슨은 누구인가 ?
1. 프
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하는 집단은 마음의 상태가 정말 중요하게 작용하기 때문에 필승을 다짐할 때 가장 높은 사람의 격려와 따뜻한 말 한마디가 마음속에 얼마나 큰 위안이 되는지 누구나 한번쯤은 겪어보아서 알 것이다. 리더가 되기까지는 반드시 자신이 지도
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리더십의 차이점
로이스터 역시 히딩크와 마찬가지로 카리스마를 보여줬지만 조금 다르다. 히딩크 부임 당시 많은 사람들은 이동국이 없는 공격진은 \'앙꼬 없는 찐빵\'이라 생각했지만 히딩크는 그를 가차없이 내보내 버렸고 겁먹은 \'긴머
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리더십에 주목해야 했을까?”
축구와 기업 경영의 공통점을 찾는다면 승자와 패자가 있다는 점이다. 그래서 축구에는 감독, 팀, 선수, 전략과 전술이 있고 기업에는 경영자, 조직, 조직원, 경영전략이 있다. 특히 감독과 최고경영자(CEO)의 역
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