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수고 하십시오~^^-
목 차
I.
매니페스토란 ? ------ 1 ~ 3page
Ⅱ.
공약분석 ------ 3 ~ 7 Page
Ⅲ.
평가 / 결론 ----- 7 ~ 12 Page
※ 참고 문헌 ----- 12page I.매니페스토란 ? ------ 1 ~ 3page
Ⅱ.공약분석 ------ 3 ~ 7 Page
Ⅲ.평가 / 결론 ----- 7 ~ 12 Page
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공기업 서비스의 민영화 추진
2. 자율적 책임경영체제의 구축
1) 공기업 관리권한의 분권화
2) 경영평가기능과 인센티브제도의 강화
3) 수익자부담원칙의 강화와 공기업의 자생력 배양
Ⅶ. 향후 정부개혁에 대한 시사점
참고문헌
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수준에서는 과학기술혁명의 성과를 생산과정에 도입하고 \'기능적 유연화\'와 \'수량적 유연화\' 등을 추구하는 포스트포디즘적인 유연 생산체제로 전환하였다. 그리고 거시경제 차원에서는 정부실패의 감축을 명분으로 경제에 대한 국가개
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특징을 논하라
2) 한국관료제의 특징
3) 한국관료제의 평가
한국관료제에 대한 통제체제와 실태를 논하라
1) 입법부에 의한 통제
2) 사법부에 의한 통제
3) 옴부즈만(Ombudsman) 통제
4) 국민에 의한 통제
5) 행정의 내부통제
6)
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정책관련 ' 정보중개계층'의 형성 및 발전을 장려하고 정보중개계층의 활동과 정책과정간의 연계를 강화해야 한다. 정보공개계층은 정보의 양이 급증하는 정보사회에 복잡한 정책문제를 조명하고 이해하기 쉽게 설명하여 정부의 일반국민을
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[참고문헌]
김재형 등 (2024), 『세계의 정치와 경제』, 한국방송통신대학교출판문화원 목차
서론
본론
1, 세계화의 개념과 특징
2, 세계화의 양상과 영향
3, 세계화의 특징
4, 세계화와 민주주의의 위기
5, 대안
결론
참고문헌
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성과 시장경제』, 행정학회 2000학술대회
송하중, 『신뢰사회 구현을 위한 정부개혁』, 대통령자문위원회 2001년도 정책과제
한상진 외 4인, 『한국사회의 신뢰 실태조사』, 교육부 연구보고서, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직 환경의 특성
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성과연봉
2. 연봉외 급여(제수당)
3. 계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기준
1) 성과연봉 연봉합산일
2) 성과연봉의 연봉합산방법
Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무
Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기
Ⅸ. 공무원(
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정책 배경
2) 재정운영여건
3) 재정운영 기본방향
4) 재정지원 기본 원칙
Ⅳ. 2002년도 예산안 편성 지침
1. 2002년도예산안 편성지침의 배경
2. 2002년 예산안 편성지침안
1) 재정운영 여건
2) 2002년 예산안 편성의 기본방향
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특징과 최근의 변화 -』고려대학교 EU연구 센터.
박영범 외,2000, 이태리의 고용관계 한국노동연구원.
김동원,2003,『세계의 노사관계 변화와 전망』한국국제노동재단.
스테판 버거, 휴 콤프스턴(조재희 외 옮김), 2003,『유럽의 사회 협의제도』
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