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발전 방향으로는 서비스의 질 향상, 지역사회와의 협력 강화, 데이터 기반 정책 결정, 복지사 인력의 전문성 강화, 지속 가능한 재원 마련이 필요합니다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
김영모. (2006). 사회복지행정론. 서울: 학지사.
박광준. (2012). \"사
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발전 포럼, 통권52호, 1998.
곽채기, 중앙·지방정부간 재원배분체계의 재구조화 방안, 한국행정연구, 한국행정연구원
제6권 제2호, 1997.
권강웅, 지방세의 현황과 장기발전과제, 지방행정, 97 제3호, 1997.
김종순, 중앙과 지방간의 재원배분실태와
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발전연구원. http://www.jdi.re.kr/
4. 국가균형발전위원회. http://www.pcbnd.go.kr/
5. 한국행정학회. http://www.kapa21.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제행정적 측면의 제주국제도시화정책의 이해
Ⅲ. Local Governance 측면의 제주국제도시화정책의 이해
1. Governance
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행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016 . 서론
Ⅱ. 본론
1. 미국 사회복지 행정의 역사
1) 형성기
2) 발전기
3) 확립기
2. 가장 인상적인 역사 속 사건의 선
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발전 전망을 통해 짐작해볼 수 있는데, 미래 한국의 사회복지 질적 발전을 이루기 위해서는 전문가로서 사회복지행정가의 노력이 수반되어야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
사회복지행정론 (원석조, 양서원, 2013)
http://www.riss.kr/search/detail/D
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행정론』 / 한부영, 백산자료원. 2002
4. 『행정학 개론』 / 신현기 외 지음, / 웅보출판사, 2005
5. 『행정학원론』 / 이영조 외 지음 / 학우출판사, 2005
6. 『비교행정론』 / F. 헤디, 법문사, 1997
7. 『대통령과 보좌관』 / 이송호, 박영사, 2002
8. 『현
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조직행동론/이학종/세경사/2002
사회복지행정론/김형식/양서원/2020
사회복지행정론/오세영/신정/2022 1. 서론
2. 본론
1) 조직문화의 개념
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 역할
4) 조직문화의 이해
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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행정론」. 박영사. 2002.
김태일. “우리나라와 OECD국가의 공무원 규모비교 분석.” 한국행정학보. 2000.
진종순. “정부인력규모의 국제비교분석.” 한국행정연구원. 2005.
주영일김미나. “공직임용제도 및 구조의 형성과 발전.” 경세원. 2006.
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발전
1. 교육훈련
1) 의의
2) 우리나라 교육훈련제도의 문제점과 개선방향
2. 근무성적평정
1) 의의
2) 우리나라의 근무성적평정
3. 승진
1) 의의
2) 승진의 중요점
3) 우리나라의 승진제도
4) 문제점
4. 전직과 전보
1) 의의
2) 우리나라 전
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행정론, 대영문화사
2. 김남수(2018), 사회복지행정론, 공동체
3. 박용순(2017), 사회복지개론, 학지사
4. 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론, 정민사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 전달체계에 대한 개요
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