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채용담당 과장)
→인터뷰 포인트 : 밝은 표정과 미소, 표준적 외모와 체격, 목소리와 자기 표현/발전 가능성 및 출퇴근 문제 등
-오디션 : 현업 부서 매니저급 3인
→오디션 포인트 : 적극성 및 조직 적응력/ 부서별 적성 등
▶입문교육
*배치 전
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강사가 직접 수업하지 않더라도 멀티미디어를 통하여 수업이 가능하다. 이를 통해 시골과 도시의 교육 환경의 격차를 줄일 수 있고 또 학습자들에게 다양한 교사, 다양한 환경을 제공함으로써 학습자들의 참여를 높일 수 있으며 단순히 동영
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방법(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고
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방법에 관한 워크 Ⅰ. 방문개요 1
1. 방문 목적 1
2. 방문 기간 1
3. 방문단 1
4. 주요 방문 일정 1
5. 세부 일정 2
6. 추진과정 3
7. 교류의 필요성 4
8. 방문 교육청 현황 5
Ⅱ. 양해각서(MOU) 체결 7
1. 목적 7
2. 세부사항 7
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방법 : 간호사, 건강도우미 경로당 방문관리
내용 : 혈압체크, 혈당체크, 건강상담, 병의원 의뢰
4. 한방서비스
일시 : 6월～12월
대상 : 온산덕신, 범서청구, 웅촌장백경로당 이용노인
내용 : 침, 뜸, 물리치료
방법 : 한방진료팀이 대상경로
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방법(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고
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체를 긍정적으로 받아들이게 되었다. 특히 학업에 대한 흥미가 덜한 학생에게는 학교에 다니는 이유가 될 만큼 열성적인 경우도 있었다.
교사와 학생이 함께 특기활동을 하며 즐거운 학교생활을 이어나갈 때, 학교란 공간이 학생에게는 즐거
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자기개발과 소중한 미래의 꿈꾸고 있음에 감사함을 느낀다. 또한 열악한 근무 환경에서도 보람과 긍지를 가지고 열정적으로 청소년들을 지도하는 청소년지도사들이 있음에 더욱 감사하다. 우리의 미래인 청소년들에게 꿈과 희망과 비젼을
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방법(과정):
4) 실인원수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3) 담당인력 구성
4) 사업 진행 일정
5) 홍보 계획
6) 지역자원 활용 계획
6. 예산계획
7. 향후운영계획
8, 참고
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체로 승진은 ① 근무성적의 비교, ② 선임순 또는 연공서열, ③ 승진시험 등의 방법에 의해 행해진다. 그 방법은 다시 ① 공개제도, ② 폐쇄제도, ③ 전형제도의 세 가지 종류로 나뉜다.
현행 교육공무원 승진규정에 따르면, 1급 정교사로서 3
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