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로 훌쩍 떠나는 여행을 시간이 허락할 때마다 반복하고 있습니다. 특히 하나의 목적지를 정하고 인터넷, 서적, 경험자 인터뷰 등의 다양하고 체계적인 분석 후에 세밀한 계획을 세우는 일련의 과정을 즐기는 편이기 때문에 작은 실수 하나 없
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또한 "증권사의 진정한 투자 대상은 사람밖에 없다."라는 김한 부회장님의 말씀대로 저만의 무한한 잠재력과 가능성을 메르츠에 던진다면 단순히 가능성으로 끝나는 것이 아니라 실제 그 누구도 지니지 못한 노하우와 프로의식으로 승화시켜
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가 있다는 것일 뿐입니다. 하지만 마냥 자신의 우물 속에서 가만히 앉자 자포자기하는 사람이 있는 반면에 끊임없는 노력으로 자기의 우물을 보다 크게 키워 가는 사람이 있습니다. 저 또한 제가 가지고 있는 우물의 키우기 위해서 오늘도 또
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않습니다. 1. 자기소개(장/단점, 특기)
2. 자신의 성격에 대해서(강점/약점)
3. 주요 수행업무 요약
4. 지원동기 및 입사 후 포부
5. PC활용능력
6. 리더/서클활동
7. 자격증
8. 해외경험
9. 수상경력
[※ GS건설 지원 항목 및 글자 수 기준]
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방법으로 일을 성취한 적이 있습니까? 어떤 방법이었는지 적어 주십시오. [250자]
4. 귀하가 동시에 여러 일들을 성공적으로 처리한 경험이 있으시면 어떻게 했었는지 그 방법을 적어 주십시오. [250자]
5. (선택) 위 질문 이외에 귀하의 인생에
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우가 많습니다. 결국 단순히 저 혼자 환하게 웃는 것만큼 제 자신뿐만 아니라 다른 사람에게 또 다른 에너지의 원천을 선물할 수 있을 것입니다. 이것이 미소만이 가진 가장 큰 장점일 것입니다. 저는 이런 원리를 조금은 알기 때문에 지금까
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또한 수동적이고 소극적인 비서가 되기 보다는 능동적으로 행동하는 비서로서 회사의 전반적인 프로세스를 빠르게 이해해 나감으로써 단순한 Secretary가 아닌 Executive Assistant의 자리를 확고히 하여 수행보좌 역할을 함께 전개할 수 있는 진정
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우다.
3. 성격소개 - 차분하고 세밀한 모습을 기초로.
4. 학창시절 - 다양한 시도를 통한 미래 준비하기.
5. 경력사항 - 다양한 실무경험을 통한 저만 노하우를 쌓아가면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 투철한 주인의식과 함께 우리 회
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우다.
3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 적극적인 실천.
4. 학창시절 - 내일을 위한 끊임없는 노력들.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 항상 회사를 먼저 생각하는 주인의식을 습관화.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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VMD를 직접 경험하면서 인테리어, 매장 디스플레이, 매장 교육, 매장 소품 개발 등의 다양한 일들을 수행하면서 매장 VMD가 소비자에게 미치는 영향에 대한 이해뿐만 아니라 현장에서 일어나는 다양한 업무 스킬과 노하우를 제 것으로 만들 수
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