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2) 설립목적 및 기능
(3) 연혁
(4) 방송현황
(5) 조직구조
2. KBS 채용관리
(1) 응시자격
(2) 채용분야 및 채용 예정인원
(3) 채용수준 및 처우
(4) 채용방법
3. 문제점과 방안
(1) 소극적인 모집과정
(2) 서류전형과 직무와의 연관성 결여
(3)
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226; 취미·여가잡지(패션,코믹,축구,모형,게임,애니 등)
• 정보지(텔레비전,FM,구인,타운,영화,음악정보지)
• 어린이잡지(소년잡지,학년지)
• 그 외(동인지,PR잡지,무크)
일본의 라디오의 역사
1925년 도쿄 방송국(일본 라디오방송
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방송에 비하여 음질 면에서 떨어짐
공전 등의 자연 잡음과 인공 잡음의 혼입이 많고 그 개선이 어려움
야간이면 중파대를 반사하는 진리층이 발생 → 먼 곳의 방송국 전파가 와서 혼신
KBS, CBS, MBC, SBS, 아세아 방송
주파수 - 6, 9, 11, 17, 2
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으면 아무런 소용이 없다고 항상 생각하고 있습니다. 그래서 저는 마냥 머릿속으로 탁상공론적인 계획만을 세우기보다는 완벽하지 않더라도 그것을 현실에 적용하고 실천하여 여러 시행착오를 통하여 끊임없이 수정하고 발전해 나가는 노력
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방송국이다. 그런데 이 만화채널에서 30-50분의 프로그램이 끝나면 10-20분 정도의 어린이 대상의 유료전화광고나 햄버거, 과자, 장난감 등의 광고를 방영하고 있다. 유료전화광고는 060-700-XXXX의 전화번호로 전화를 하면 경품도 주고, 선물도 준
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방송국임을 감안할 때 대중 매체의 위력을 다시 한 번 실감할 수가 있을 것이다.
이상에서 살펴본 바와 같이 대중 매체가 우리 시대의 가치관이 성립되는 데에 강력한 영향을 미친다는 것은 쉽사리 부정할 수 없는 명제이다. 문제는 이러한 영
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방송SWF-Sudwestfunk에서 정치시사프로그램 '레포르트Report'를 진행했고, 1992년부터는 연속기획물 '차이트슈프룽Zeitsprung'을, 1997년부터는 3SAT 방송국의 프로그램 '크베어뎅커Querdenker'를 맡아 진행했다.
그가 지은 책으로는 <평화는 가능하다-산
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있음을 깨달아야 할 것이다. 그리고 기사가 하루 동안 반복적으로 보도되어지는 행태와 타 방송국과의 별다른 차이 없는 한국의 보도패턴으로 비추어볼 때 뉴스를 통한 간접광고는 소비자 정보를 왜곡할 수 있음을 깨달아야 한다. 없음
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들은 연봉제를 통한 계약직 사원이 되었다. TBS는 4년 마다 업적에 의해 계약을 갱신하는 인사제도도 도입하게 되었다. TBS는 불황에도 불구하고 미래가 불투명한 디지털 위성방송과 인터넷 사업 등에 활발하게 투자하면서 도약을 노리고 있다.
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2. 성장과정 - 삶의 소중한 교훈을 온 몸으로...
3. 성격소개 - 로또에 당첨되고 싶으면 로또를 사라...
4. 학창시절 - 밝은 미래를 만들기 위한 저만의 준비들...
5. 또 다른 준비들 - 스펀지 같은 흡수력을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 -
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