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감정노동의 요구
(4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스
2) 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 간호사 경력관리시스템
(3) 관리자의 인간중심적인 리더십
(4) 정부 부처의 노력
Ⅲ. 결론
2. 과학적
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감정노동 연구동향」관광연구, 29(4)
박종혁,권석균(2005)「공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언」한국산업경영학회
보건복지부(2018)「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」
손권중(2007)「국가 산.학.연 협력 연구개발과제의 목
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보건협회, 2006
임정도, 병원종사자들의 조직유효성, 보건의료산업학회, 2011
조희정, 병원종사자의 감정노동이 직무태도에 미치는 영향과 주요 조절변수의 효과, 인제대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병원 종사자(종사원, 종업원)의 스트레스
1.
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감정노동 및 직무스트레스가 우울에 미치는 영향
- 노진희, 경북대학교 수사과학대학원 [2014]
♥ 주요 우울증과 불면증이 신체화 증상에 미치는 영향 - 전진용 [2012] 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
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교육내용을 상세히 기술하시오.
1. 뇌졸중이란?
2. 뇌졸중의 증상
3. 뇌졸중의 원인
4. 뇌졸중의 종류
1) 출혈성 뇌혈관 질환
2) 허혈성 뇌혈관질환
5. 뇌졸중을 예방하기 위한 환자 교육내용
1) 뇌졸중 경고신호 인
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방송대 간호학특론 중간과제물] 파슨스의 구조기능주의이론, 프라이드슨의 갈등론적 관점, 블라우의 교환과정, 절대빈곤과 상대빈곤, 빈곤층의 의료추구행위
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호학특론 [1] 급성질환을 앓고 있는 환자를 선정하여
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방송통신대학교 출판문화원, 2019.
이정우 저, 사회복지정책, 학지사,2017. 산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 사건
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방송대 출판문화원.
김진희 (2018). 미래 교육이 시작되다. 서울: 즐거운학교.
권점례 외(2020). COVID-19대응온라인 개학에 따른 초, 중, 고등학교 원격 수업 실태 및 개선 방향 탐색. 한국교육과정평가원.
이은환 (2020). 코로나19 신종감염병의 시대,
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교육과학사.
이소희 외 14인(2004). 사회복지개론. 현학사.
주정일, 이소희(1992). 아동복지학. 교문사.
보건복지부.(2002) 2002년 아동복지사업안내.
노병일(2002). 아동복지론. 서울, 도서출판 두남. Ⅰ. 序
Ⅱ. 아동문제와 연관된 용어의 정의
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보건관리학교육협의회 (2006), (신) 공중보건학, 서울: 계축문화사 1.서론
2.본론
1) 보건의료조직의 특성
2) 스트레스요인과 해소방안
3) 간호사 이직을 줄이는 방안
4) 과학적 관리론과 인간관계론 비교
5) 간호사의 의욕고취를 위한 의
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