|
행정이론의 발달
(1) 과학적 관리론 - Taylor
1) 시간연구(time study)의 원리 조직의 능률극대화(PDS)
2) 성과급(price-rate)의 원리
3) 계획과 작업 수행 분리의 원리
4) 과학적 작업 방법의 원리 과업분석(1일 표준 작업량)
5) 관리적 통제의 원리
6) 기능적
|
|
|
론
第7主題 통합이론의 조직이론
1. 관료제의 역기능론
2. 다원론적 조직이론
第8主題 기능주의내에서의 논쟁과 미래
1. 기능주의의 공통된 내용
2. 기능주의 패러다임의 종합
3. 기능주의 패러다임내에서의 논쟁
4. 행정학
|
|
|
행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2
|
|
|
행정학의 연구대상(Locus)과 초점(Focus)이 바뀌고 새로운 이론과 접근방법이 개발됨
· 미국행정학은 정치학에 뿌리를 둔 행정이론과 테일러(Frederick W.Taylor)의 과학적 관리법에 뿌리를 둔 조직이론을 중심축으로 발전해 왔음
· 행정이론은 정치
|
|
|
방송대출판문화원
김수영 외(2010) 영유아프로그램 개발과 평가, 양서원
김재춘 외(2008) 교육과정과 교육평가, 교육과학사
김옥경 외(2007) 유아교육개론, 태영 출판사
이순형(2005) 영유아 보육 교육 프로그램의 이해, 학지사
이기숙(2002) 유아교
|
|
|
행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅲ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅳ. 한국 인사행정 개혁의 실제
1. 공무원 감
|
|
|
관리론. 학지사.
이근홍(2000). 케이스 매니지먼트. 대학출판사.
엄명용 외(2000). 사회복지실천의 이해. 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례관리의 등장배경
2. 사례관리의 목적
3. 사례관리의 핵심적 기능의 특징
1) 클라이언트 발굴
2
|
|
|
강조
과업분류를 강조
한 사람의 상관에 의하여 통제범위의 통일성과 부하직원에게 권한과 책임을 갖는다는 개선상의 1:1의 책임을 강조
행정관리론의 원칙
<조직관리의 14가지 일반원칙 제시 - 페이욜(원리이론의 개척자)>
① 노동의 분
|
|
|
행정개념으로의 변화로 요약한다.
이러한 신공공관리론은 관리주의와 계약주의의 결합으로 이해할 수 있다(Hood, 1991). 관리주의(managerialism)는 관리자에게 관리재량권을 주자는 입장이다. 조직성과를 제고하기 위해서는 일선관리자의 전문적
|
|
|
론
40. 피터스의 교육의 준거
41. 과학적 관리론
42. 인간관계론과 인간자원론
43. 동기위생이론과 직무풍요화
44. 학교조직의 성격
45. 요청장학, 약식장학, 컨설팅장학 그리고 멘토링장학
46. 변혁적 리더십
47. 허어쉬와 블랜차드의 지도성
|
|
메뉴펼치기
