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론 , 2002
이팔환 외, 자원봉사론 ,영실출판사
김익균 외 6명 자원봉사론 2002
원석조, 양서원, 사회복지정책론
민주쟁취국민운동본부편, (1988) 지방자치체란 무엇인가, 서울: 중원문화
황진수, (1990) 현대복지행정론, 서울: 부루칸모로
박용순, (1
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행정에서의 과학적 관리는 인간관계론자들의 강한 비판의 대상이 되었던 것이다.
참고문헌
S. D. Deeps, Human Relations in Management, CA : Glencoe Publishing, 1978.
남정걸, 교육행정 및 교육경영, 교육과학사, 2005 1. 인간이 조직을 만드는 이유
2. 바람직
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론, 이두호외 3명, 도서출판 나남, 1992
6. 빈곤과 사회복지, 한국사회복지학회 연구위원회, 사회복지학회, 1997
7. 불평등한 세계, 로버트 W 타커, 박영사, 1983
- 첨 부 -
< 한국의 빈곤 문제, 계층간 불평등에 대한 설문 >
1. 사회의 부 편중에 의
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론 - 생애전환기대상인구(40대이상)의 건강검진에 대한 보건교육
1. PRECEDE-PROCEED 모형
1) 사회적 사정(사회적 진단)
2) 역학적 사정(역학적 진단)
3) 행위 환경적 사정(행위 환경적 진단)
4) 교육 조직적 사정(교육적 진단)
5) 행정 정책적 사
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론을 바탕으로 왜 어떤 사람은 상습적으로 폭행을 일삼는 사람이 되었는지 설명하고 행동주의 이론에 입각한 치료 혹은 해결방안을 사례를 들어 구체적으로 제시하시오. 인간행동과사회환경B형 방송대 인간행동과사회환경 인간행동과사회
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론
Ⅱ.본 론
1.단계별 질병예방 행위 중 1차 예방행위의 개념에 대해 설명하시오.
2.현재 자신에게 가장 필요하고 중요하다고 생각되는 1차 질병예방행위를 한 가지 선택한 후, 그 예방행위의 필요성과 중요성 및 실천방안에 대해 상세
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론
5.학제적 종합성의 노사관계론
*신노사관계의 학제적 접근방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과
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론은 더욱 심도있게 다루어야할 부분과 이론에 그치지 않고 실천적 의미에서의 인간관계론으로 발전할수 있는 발판을 마련해주기 때문이란 것을 알 수 있었고, 앞서 본론에서 말한바와 같이 조직 내에서 대인관계능력 향상을 위한 여러방법
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론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원복지지원체계
I. 자원
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론 1
Ⅱ. 공기업 평가의 의의 2
1. 공기업 관리제도 2
2. 공기업 관리도구로서 경영평가제도 2
1) 공기업 경영평가의 개념과 기능 2
2) 경영평가의 필요성 3
3) 경영평가의 유형 3
Ⅲ. 공공기관 경영평가 3
1. 공공기관 경
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