|
작업자는 작업에 걸리는 시간과 노력에 따라 보상되어야 하며, 공정한 보상 체계를 도입한다. 또 베버 등이 주창한 관료제론 (Bureaucratic Theory)은 막스 베버(Max Weber)에 의해 개발된 관료제론은 조직의 구조와 운영에 관한 이론이다. 주요 특징은
|
|
|
조직의 중요성 간과
③ 조직경직, 무관심과 책임전가, 간접적 업무처리에 따른 비인간화 조장
④ 의사결정에 시간이 많이 걸리며, 변화에 빠르게 대처할 수 없음
4) 비 판
이러한 이론은 일상적인 과업에 대해서 는 효율적이지만 여타 행정조
|
|
|
조직을 설계하여 수평적 커뮤니케이션이 활성화될 수 있도록 조치해야 하며, 민간부문에서 활발히 진행되고 있는 창의적이고 참여 지향적인교육제도를 마련해야 할 것이다.
참고자료
- 조석준·허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판
|
|
|
제11장 조직과 개인 제12장 조직과 권력의 관계 제13장 기술과 구조 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) 총16페이지/교재 11,12,13장 핵심체크+출제예상문제
|
|
|
조직효과성 평가모형(목표, 체제, 이해관계자, 경합가치모형)
7. BSC(Balanced Scorecard)모형 (균형성과표)
Ⅱ. 구조적 접근
1. 과학적 관리론의 배경, 내용, 비판, 공헌
2. 행정관리론의 내용(Fayol, Mooney/Reiley, Gulick/Urwick)과 평가
3. 관료제론
|
|
|
조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 이유 - 인간이 자기 생활수준 향상을 위한 강렬한 욕구 - 과학기술의 발달 - 통신의 발달 2. 조직의 개념 (1) 조직의 정의 - 중략 - 제1장 조직연구의 기본개념 제2장 조직이론의 개념 및 변
|
|
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
제1장 비교행정의 대두배경과 의의 제3장 비교행정의 접근방법과 이론 제4장 선진국 행정체제의 일반적 특징 제5장 영국의 행정체제 제6장 미국의 행정체제 제7장 프랑스의 행정체제 제8장 독일의 행정체제 제9장 일본의 행정체제 제10장 싱가
|
|
|
제1장 지방자치행정의 의의 제4장 지방자치단체의 기관 제6장 정부간 관계 제7장 지방공기업과 공공서비스 제8장 지방재정의 의의와 재정구조 제9장 지방자치단체의 쇄신전략 - 각 장별 출제예상문제 총56페이지/ 교재 1장, 4장, 6~9장 핵심
|
|
|
제1장 서론 제2장 과학적 조사에서의 기본문제 제3장 과학적 조사에서의 기본개념 제4장 과학적 조사방법의 형태와 제5장 문제의 정립 제6장 가설구성 제7장 조사설계 제8장 실험 제9장 자료의 수집방법 제10장 표본추출 제11장 척도(scale) 제16장
|
|
메뉴펼치기
