|
공통점 : 조직의 핵심 이데올로기로서의 미션, 종업원 개발 프로그램, 다양성 추구, 일과 가정의 조화와 종업원의 건강, 흥미 등
- 기업의 성공요소 : 인적자원의 생산성 향상 → 인간에 대한 기본적 고려 필요
③ 사회적 영향과 그 책임의 관
|
|
|
발전에 새로운 전기를 마련
- 중략 - 제1장 인적자원관리론 개요
제2장 행정환경과 인적자원관리 환경의 변화
제3장 정부인적자원관리정책
제4장 전략적 인적자원관리
제5장 인력계획과 직무분석
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
|
|
|
현대사회의 거리를 무시한 정보화 자료의 접근 가능
② 지역의 연결. 시 ･ 공간의 조직화에 중대한 영향을 미치는 정보통신망이 결정적 요인
③ 국민경제와 지역 경제 간의 통합으로 인한 시공축약현상 발생
④ 국가 간 경계가 허물어
|
|
|
커뮤니케이션 전략
제4장 마케팅 커뮤니케이션 효과 측정
제5장 소비자 설득과정과 태도변화
제6장 광고관리의 의의와 과정
제7장 광고 크리에이티브 전략
제8장 광고제작
제9장 매체전략과 스케줄링
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함)
|
|
|
모음1 -청음
제3과 일본어의 자음과 모음2 -탁음, 반탁음, 특수음소, 악센트
제4과 일본어의 인사말
제5과 학과 오리엔테이션 회장에서
제6과 출석수업 교실에서
제7과 도서관에서
제8과 취미는 무엇입니까?
- 각 과별 출제예상문제 (해설 포함)
|
|
|
제1과 일본어의 문자체계 제2과 일본어의 자음과 모음1 -청음 제3과 일본어의 자음과 모음2 -탁음, 반탁음, 특수음소, 악센트 제4과 일본어의 인사말 제5과 학과 오리엔테이션 회장에서 제6과 출석수업 교실에서 제7과 도서관에서 제8과 취미는
|
|
|
전 분야에 걸쳐 다양한 주제를 연구함으로 인해서 우리나라인사행정 발전에 새로운 전기를 마련
- 중략 - 제1장 인적자원관리론 개요
제3장 정부인적자원관리정책
제4장 전략적 인적자원관리
- 각 장별 출제예상문제 (해설포함)
|
|
|
- 중략 - 제1장 경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 생산성: 육체근로자와 지식근로자 제4장 리더십이론 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여 전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력관리 제9장 조직구조와 조직문화 - 출제예상문제 및 해설 -
|
|
|
경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 육체근로자와 지식근로자의 생산성 제4장 비전의 리더십 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력 관리 제9장 조직구조와 조직문화 - 각 장별 출제예상문제(해설포함)
|
|
|
현대자동차의 VRIO 분석
3. 도요타의 VRIO 분석
4. 테슬라의 VRIO 분석
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. VRIO 모형의 개념과 의미.hwp
2. VRIO 분석론이란 무엇인가.hwp
3. 도요타 자동차의 VRIO 분석.hwp
4. 도요타 자동차의 VR
|
|
메뉴펼치기
