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앵커우먼으로 불리는 진행자에 의해 진행되며, 이들은 단순한 낭독자가 아닌 뉴스에 대한 분석이나 평 가도 한다.
④ 방송시간과 분량에 따라- 종합보도, 간추린 보도, 토막소식, 속보
⑤ 수용자가 접하게 되는 경중에 따라- 경성뉴스(hard news),
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방송 보도에서는 다음과 같은 특징을 더 보여 주고 있다.
첫째, 양극화된 보도태도이다. 북한 보도에 있어서 각각의 방송사들은 2～3일을 사이에 두고 매우 적대적인 보도를 했다가 다시 매우 우호적인 보도로 오고가는 경향이 있었다. 적대
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방송보도, 총선미디어연대 주최, 탄핵관련 언론보도 무엇이 문제인가, 토론회 발표문
천원주(2002), 전문기자 탐구 연재를 마치며, 신문과 방송, 9월호 Ⅰ. 방송보도의 전문성
Ⅱ. 방송보도의 조직적 특징
1. KBS
2. MBC
3. SBS
Ⅲ. 방송보도
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방송연구, 방송위원회, 1988 Ⅰ. 방송보도의 역사
1. 미군정기/1950년대
2. 1960년대: 보도프로그램의 정착
3. 1970년대: 텔레비전 보도프로그램의 정착
4. 1980년대: ‘공적’기구화와 양적 확장
Ⅱ. 방송보도의 구조적 특징
1. KBS
2. MBC
3. SBS
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방송보도의 특징 중 하나는, 과거와는 극히 대조적으로, 북한에 대해 감상적이거나 연성보도의 접근을 보이기 시작했다는 점이다. 그 가장 좋은 예가 지난 아시안게임 당시 북한 여자 응원단에 쏟아진 방송매체의 관심을 들 수 있다. 가난하
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방송과 통신 융합 논의
1) 전통적 영역의 붕괴
2) 일본의 방송․통신 융합의 특징
3. 전통적인 미디어 윤리
1) 일본의 미디어 윤리 시스템
2) 신문 미디어의 윤리
(1) 현황
(2) 신문윤리강령
(3) 제 3자 보도평의회설치
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특징-------------------------------------5
1-1. PPL의 개념---------------------------------------5
1-2. PPL의 특징---------------------------------------5
1-3. PPL의 등장배경------------------------------------6
1-3-1. 구조적 원인----------------------------------6
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특징
2. 스마트폰 사용 중독
3. 정보화 사회
4. 정보화 사회의 역기능
Ⅲ. 외국사례 분석 및 시사점
1. 미국사례
2. 영국사례
3. 북유럽 사례
Ⅳ. 청소년 정보화 역기능의 실태 및 문제점
1. 인터넷 중독의 실태 및 문제점
2. 스마트폰 중
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보도지침
9) 최초의 본격적 상업지 한국일보 출현
10) 박정희 정부의 언론기업 육성책
11) 언론사의 복합경영에 따른 양적 팽창
12) 동아일보 광고게재 중단 사태
13) 언론기본법에 따른 언론 독점화
14) 언론인의 대량 해직 및 권력 엘리
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보도를 몇 회 했는가 하는 문제는 수집 자료를 일일이 구분하고 빈도를 측정하여야 하는데, 이 과정에서 누락된 자료가 있을 수 있다. 특히 신문매체의 경우 방송매체와는 다르게 보도 횟수가 빈번하므로 수집 과정에서 오차가 발생할 수 있
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방송사들]의 뉴스 보도와 비교할 때, 어떤 특징과 차이가 있다고 생각하시나요?
4. 아울러, [지금의 미디어 환경]에서 SBS 뉴스의 '강점과 약점(한계)'은 무엇이라고 생각하시나요?
5. 위와 같은 평가를 바탕으로, SBS 뉴스만의 차별성과 특장점
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본인이 지원분야에 왜 적합한 인물인지 기술하고 입사 후 어떤 역량을 발휘할 수 있을지 기술하시오.
방송개론과 뉴미디어를 이해하고 방송보도 실습을 통해 실무경험을 쌓았습니다. 또한 현장 취재보도론을 학습하고 직접 현장에서의 취
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보도자료 및 기획자료 작성
- 공연 홍보물(리플릿, 프로그램 북 등) 기획 및 제작
- 방송 취재 지원
- 온라인 SNS 채널 운영을 통한 공연 마케팅 활성화
[업무성과]
- 일일 뉴스클리핑 업무 제안, 자사/경쟁사/업계 뉴스 모니터링 시스템 구축
프로
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방송PD 담당자로서 여주시의 표어인 ‘사람중심 여주’를 실현하는데 일조하는 조직구성원이 되도록 하겠다. 항상 여주시와 여주시민의 입장에서 여주시를 올바로 알릴 수 있는 여주시 방송PD 담당자가 될 것을 다짐하는 바이다. 서언
1.
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리하는 능력을 키울 수 있었습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 포부 (최소 30자~800자 제한)
- 지원동기: 동반 성장을 추구하는 회사에서 행복을 디자인하기 위하여 -
프랜차이즈 본사의 각종 횡포에 대한 많은 방송 보도들이 계속되고 있습니다.
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