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지역방송 발전정책 연구, 방송위원회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역방송의 역사
Ⅲ. 지역방송의 위상 변화
Ⅳ. 지역방송광역화의 필요성
Ⅴ. 지역방송광역화의 추진경과
Ⅵ. 지역방송광역화의 접근
1. 긍정적 접근
1) 방송환경의 변화
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구도
2) 프로그램 편성
3) 신문사와 대기업 진입 배제 문제
4) 방송 평가시스템과 포지티브시스템 적용
Ⅸ. 향후 정책방안과 사업전략
1. 지역지상파 DMB에 대한 사회적 의견 검토
2. 방송권역과 사업자 구성방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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지역민방 개국
2. 지역민방 방송권역
3. 경인지역 구 민방사업자(㈜경인방송) 운영 내역
Ⅳ. 경인방송의 경과내용
1. 경인방송 재허가 추천거부 결정
2. 새로운 경인방송 설립 추진과 방송위원회의 대응
Ⅴ. 경인방송의 경영상 과제
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(全方位) 국방태세? 유지
2. 한·미동맹관계의 안정적 관리·발전과 대주변국 군사외교 다변화
3. 남북관계 변화의 주도적 관리 및 대비
4. 21세기 형 첨단 정보·기술군 건설
5. 국방 운영여건 개선과 국민의 신뢰 획득
Ⅶ. 결론
참고문헌
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지역개발의 개념과 특징
2, 지역균형발전의 개념
3, 지역균형발전 필요성에 대한 요구
4, 지역균형발전의 법적 근거와 시각차
5, 참여정부의 지역균형발전 정책
6, 지역균형발전의 필요성
결론
참고문헌
서론
우리 사회는 농업
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역사 및 구성.hwp
[7] 고속철도의 구성 및 기술동향.hwp
[8] 자기부상식 철도의 특성 및 기술동향.hwp 요 약 iv
제 1 장 전기철도의 개요 1
1.1 전기철도의 역사 1
1.2 전기철도의 필요성 2
1.3 전기철도의 장․단점 4
제 2 장 고속
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추진 필요성.................... 5
Ⅲ.한/일 양국의 FTA 기체결?추진 현황
1. 한국의 FTA 기체결/추진 현황......... 7
2.일본의 FTA 기체결/추진 현황............. 9
Ⅳ.한/일 FTA의 진행 경과
1.협상전 단계(98~03.10)......................... 12
2.정부간 협상기(
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위상
1.5 신행정수도건설의 파급효과
2. 지역균형개발정책의 진행경과
2.1 기능의 수도권집중 현황
2.2 수도권 집중억제와 억제완화
3. 신행정수도건설의 역사적 의미
3.1 수도의 기능
3.2 신행정수도의 기능
3.3 공간
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추진동향과 시사점』, POSRI CEO REPORT 철강연구센터, 2006.07.10
이흥종,『동북아 경제통합』, 대외경제정책연구원, 2005
재정경제부, 주요경제지표, 2008.01.10
최태욱,『글로벌 경제통합과 동아시아』, 2005
Robert Scollay,『동아시아와 아태지역 경제통
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필요성 20
2) 예술경영 전문인력의 중요성 21
2. 미술관 경영과 마케팅 22
1) 미술관 경영의 개념 22
2) 예술마케팅의 역할 23
3) 미술관 마케팅 24
4) 관람객 개발 27
Ⅳ. 결 론 30
참 고 문 헌 32
1. 단행본 32
2. 논 문 32
3.
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방송반 활동자)
자기소개서 33(일반적인)
자기소개서 34(창업동아리 유경험자)
자기소개서 35(영어 능통자)
자기소개서 36(건축분야)
자기소개서 37(무역부문)
자기소개서 38(인터넷 부문)
자기소개서 39(광고부문)
자기소개서 40
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변화협약 발효에 관계없이 자체적으로 감축목표를 세우고 실행에 들어갈 예정이다. 당장 자동차 업계는 유럽의회 환경안전위원회가 자동차의 이산화탄소 배출량을 2008년까지 1995년 대비 25%를 감소시키기로 함에 따라 유럽지역에 자동차를
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추진해 나가야할 필요성이 절실하다고 생각합니다. [농협자기소개서] 지역농협 최종합격 자기소개서_최종합격 베스트 예문
1. 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시
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필요성
3. 사업의 동향
4. 사업의 운영목적
5. 주요업무
6. 업무 추진방향
7. 기대효과 및 업무 추진계획
[공무원 직무수행계획서]
1. 업무추진 기본방향
2. 업무의 내용 및 목표
3. 업무의 추진 중요성과 추진 방법
4. 업무의 발전
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5) 재단의 공공성과 신뢰성 강화투명한 행정과 체계적인 사업 운영을 통해 재단에 대한 시민의 신뢰도가 제고되고, 공공기관으로서의 위상이 높아집니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
4. 직무 수행 계획
5. 기대효과
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