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개혁을 위해서는 다음 몇 가지 사항이 해결되어야 한 것으로 생각된다.
1. 한국방송 인적 구성과 문화진단
1) 경영진과 간부진 진단
현재 한국방송종사자들을 다소 거칠게 분석해보면 아래와 같다.
① 최상층 및 중간 간부
1973년 KBS 공사화 이
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방송문화연구 92, KBS
◎ 한국방송진흥원(2001), 다채널 시대 방송 프로그램의 품격과 정체성
◎ 한국방송협회(1997), 한국방송 70년사
◎ 홍기선(1996), 언론문화와 국가경쟁력 Ⅰ. 개요
Ⅱ. KBS(한국방송공사)의 이념과 목표
1. KBS의 방송이념
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한국방송공사(KBS)의 개혁과제
1. 과감한 인적 청산
비록 소수이기는 하지만 40대 후반의 개혁적 인물들을 파격적으로 발탁해 핵심 간부로 중용해야 한다. 특히 보도제작 관련 부서는 전면적인 세대교체를 단행해 기풍을 근본적으로 쇄신할 필
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방송법제론, 교보문고
박은희(1998) : 통합방송법과 수용자주권; 새로운 법안에서의 시청자권리 찾기, 한국여성민우회 미디어운동본부 제1차미디어포럼 발제논문
방송위원회(2003) : 방송통신법제정비위원회 종합보고서
성낙인(1999) : 방송개혁
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방송사의 일방적 외주운영
3. 프로그램 저작권과 제작비
4. 정부의 기금지원
Ⅶ. 향후 독립제작의 활성화 방향
1. 각국 현황
1) 영국
2) 프랑스
3) 미국
2. 우리나라에서의 저작권 개선을 위한 정책적 제언
1) 방송사의 자율적인 시정
2)
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방송 발전을 위한 법제도 개선방향, 한국언론정보학회 주최 세미나 방송환경 변화와 공익적 민영방송의 가능성 발표논 문, 2004.
정윤식, 방송 산업의 국제화에 관한 법 제도론적 연구, 한국무선국관리 사업단, 1999.8.
방송위원회, 공영방송발
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및 활성화 방안
이종주 · 윤지연(2012), 영상물 PPL을 이용한 Hotel 장소 마케팅 효과 연구, 한국 콘텐츠 학회
정기현(2005), 방송사업자 재원구조 변화에 따른 정책전망 : 간접광고와 가상광고 를 중심으로, 한국방송광고공사[편],70~74p
차동필(2001),
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및 DB화 연구』, KOBACO 광고연구소
유승훈(2008), “광고산업이 미디어산업 내 다른 유관산업의 부가가치 창출에 미치는 영향연구”, 한국방송광고공사 연구보고서
제일기획, 광고비 통계, 각년도
Zenith Optomedia(2008), 『Advertising Expenditure Forecasts
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및 전망
전자통신 연구원(2004)
알앤디비즈(2005). IPTV 시장 분석 및 전망.
한국전산원(2005)
김용섭(2000). 인터넷 방송. 서울: 현암사.
한국소프트웨어진흥원(http://www.software.or.kr/kipahome/kipaweb/index.html)
김국진, 이찬구(2003). 디지털 전환 촉진 정책 :
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문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1 공기업 선진화 정책의 특징
4.2 공
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이루어낼 수 있는 아이디어가 있다면 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (500자)
6. 지원한 분야의 과거와 현재, 미래에 대한 자신의 생각을 자유롭게 기술해 주십시오. (1200자)
5. 한국방송공사(KBS) 면접족보 (면접 기출문제)
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방송 프로그램 아이디어를 말해보라.
자신의 매력은 무엇인가?
자신이 생각하는 자신의 특징은?
좋은 프로그램이란 무엇인가?
방송사 파업에 대해 어떻게 생각하는가?
영화와 TV 드라마의 차이점은?
즉석에서 뉴스 기획안을 짜보라.
자신의 목
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KBS의 가장 중요한 일부분을 담당하는 존재
2. 역량기술서(입사 후 발휘할 수 있는 자신만의 역량) (최소 30자~3,000자 제한)
◁ 입사 후 가장 많은 필요성을 가질 수 있는 존재가 될 것입니다.
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 합격자평
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특징이치밀해서주변상황에들뜨지않고집중력을발휘해서두번다시손볼필요없게완벽하게처리하는책임감이위험성있는직무를안전하게수행할수있는강점으로작용하리라고확신하기때문입니다.이러한지식,치밀함,집념의의지를통해서지금까지
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필수
- 자기 PR에 충실하라
2) 면접 절차
3) 면접 시 복장
4. 대기업, 중소기업, 외국계 기업의 면접상의 특징
1) 대기업 면접
2) 중소기업 면접
3) 외국계 기업 면접
. 나아가며
Ⅳ. 덧붙임 자료
※ 참고자료
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