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Ⅰ. 서론
코로나19로 인해 재정적인 타격을 입은 이스타항공은 9월 7일 오후 정리해고 대상 직원 640여명에게 해당 사실을 개별 통보했다. 그리고 지난 14일 605명의 직원이 해고되었다. 희망퇴직을 신청한 98명을 포함하면 7백여 명이 회사를 떠
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정규직이고, 이들의 임금 수준은 남성 정규직의 35.8%에 불과하다. 여성노동의 또 다른 현장인 가정도 녹록치 않다. 매일 무급으로 가사노동에 시달리고 휴가조차 없이 1년 365일 똑같은 일을 반복한다. 그렇다고 사회적으로 인정을 받고 있는
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사회 구성원 사이에서 신뢰의 부재에 기인한다. 신뢰는 어디에서부터 오는가? 그것은 본론에서 언급한 대로 다름과 틀림을 구분하고 서로의 생각을 존중하는 다양성 속에서 일어난다. 또한 그 다양성은 주체적 존재로서의 개인적 자각과 함
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사회의 보이지 않는 폭력 켄지 요시노 (지은이) | 김현경, 한빛나 (옮긴이) | 민음사 | 2017
혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁실비아 페데리치 (지은이) |황성원(옮긴이) |갈무리| 2013 |
엄마도 아프다 - 이 시대의 엄마 노릇 김고연주,
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라 사회적 신분과 경제적 능력이 달라질 수 있다.
여기서 다시 근본적인 질문을 던져본다. 과학기술은 인류의 삶을 행복하게 만들었을까? 선뜻 긍정적 답을 하지 못한다. 물론 거대한 자연 앞에서 무력했던 인간이 과학기술의 힘으로 안전하
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된 평가의 탓으로 돌리는 경우다.
‘주지화’란 위협적인 대상에 대해 정서적으로 관련되지 않기 위해 그 대상에서 분리되는 과정이다. 어쩔 수 없이 불쾌한 경험을 해야 하는 전문가들이 사용하는 행동의 형태다. 예를 들어 간호사가 모든
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방송되는 동안 사람들은 매 주마다 자신들이 찍은 스타에 대해 이야기하고 평가하고 비판했다. 하지만 정작 슈퍼스타가 정해지고 ‘니가 이제부터 스타야’라고 명명되었을 때부터 사람들은 다시 각자의 생활로 돌아갔다. 슈퍼스타가 되는
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사회에 미치는 영향을 고려하는 윤리적 태도를 가져야 한다. 윤리적 자세를 가지지 못한 연구자는 연구 본래의 목적을 위배하고 개인의 사적 목적에 조사결과를 이용할 가능성이 있기 때문이다. 항상 비윤리적 행동을 경계하고 연구 전 과정
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해 노력한다. 자기실현요구는 인간의 인생에서 최종적으로 실현해야 하는 내용으로 구성된다. 자기실현 요구는 자기 자신이 성취할 수 있는 모든 것을 실현하려는 요구이며, 자기개발 및 자기증진을 위한 갈망이다. 자기개발, 잠재력 실현을
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처음 설계한 연구방향에 따라 설문 항목을 작성하고 측정을 진행하게 된다.
설문지법이 타당도를 높이기 위해서는 전체 연구 대상을 대표할 수 있는 표본 집단을 적절히 추출하여야 한다. 모집단의 특성을 고루 분포하고 있는 표본 집단에게
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