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및 내용의 정의
- 업무별 담당자 선정 : 담당자는 개인별 특성을 반영해 선정 ex) 성격,
- R/D : 핵심 포인트 정의 및 단계별 개발
- 시행 : 핵심 포인트 정의 및 단계별 점검
, System의 구축
- 기획자 : 조장, 각 구성원 역할 파악 후 전체적인 토론
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유형
(1) 참가수준에 의한 분류
(2) 참가방식에 의한 분류
(3) 참가목표에 의한 분류
3. 단체교섭제도와 경영참가 제도 비교
1) 단체교섭제도
(1) 산업문화의 동질성
(2) 반노조적 정치환경
(3) 공공부문에 신자유주의 추구
(4) 기업경영정책
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및 상담, 교육과학사
성현란 외(2004) 인지발달, 학지사
최경숙(2011) 아동발달심리학, 교문사
김정택 외(2009) MBTI Form K 안내서, 어세스타
이수정(2006) 심리검사, 영진
우재현(2002) 에니어그램 성격유형검사, 정안서원
윤운성외(2003) 에니어그램 이
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심리학』, 시그마프레스, 2004
이부영, 『분석심리학 : C. G. Jung의 인간심성론』, 일조각, 1998
조성환, 『성격 : 성격! 뭐, 내가 다 아니까 중요하지 않다고? : MBTI와 Jung 심리학』, 한림미디어, 2002
최정윤, 『심리검사의 이해』, 시그마프레스, 20
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성격검사와 대인관계 문제척도의 관계. 경성대학교 교육대학원 석사학위논문
노안영(2007), <상담 및 심리치료의 이해>, 학지사
함희준 역(2012). 프로이트 심리학의 기본이론. 서울: 배재서관.
강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의
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정신분석 강의, 펀앤런북스.
최명성 역, 정신분석 입문. 서울: 홍신문화사, 2012 1.서론
2.성격의 정의
3.성격의 특성
4.성격에 영향을 주는 요인
5.성격이론 및 학자
6.성격이론 3가지 비교
7.성격과 행동
8.성격측정 검사
9.참고자료
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및 해석
1) 주인공
2) 주인공의 행동 (요구:need)과 환경 자극(압력:Press)
3) 내적 상태
4) 행동의 양식
5) 이야기의 결말
Ⅳ. 성격유형검사(MBTI)
1. 외향성 - 내향성(EI : Extraversion - introversion)
2. 정보수집(지각)기능 : 감각 - 직관(SN : Sensing - Intui
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검사명, 검사 일시와 장소
내가 선택한 심리검사는 고용안정정보망 워크넷을 통하여 온라인으로 실시하는 직업선호도검사 S형이다.
직업선호도검사 S형은 만 18세 이상이 약 25분 동안 개인의 흥미유형 및 적합 직업 탐색하는 것이다.
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검사명, 검사 일시와 장소
내가 선택한 심리검사는 고용안정정보망 워크넷을 통하여 온라인으로 실시하는 직업선호도검사 S형이다.
직업선호도검사 S형은 만 18세 이상이 약 25분 동안 개인의 흥미유형 및 적합 직업 탐색하는 것이다.
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대학교 대학원.
박동혁(2010). MLST(다차원학습전략검사)를 통한 학습문제의 진단과 Wee프로젝트. 상담과 지도. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학습전략검사란
2. 학습전략검사의 목적
3. 학습전략검사의 측정내용
1) 성격적 특성
2) 정서적 특
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