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대학교
한국노동연구원 "21세기형 인적자원관리" 명경사
유규창, 박우성 "21세기형 성과주의 임금제도" 명경사 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 배분 공정성
1. 배분공정성의 의의
2. 애덤스의 공정성 이론
1) 공정성 이론의 의의 및 특징
2) 공정성 모델
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대학교 행정대학원 논문, 2014.
이성대 외, 청소년의 자기통제력이 비행에 미치는 영향에 관한 종단연구, 청소년복지연구, 2013.
임준태, 범죄예방론, 대영문화사, 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회학적 범죄이론에 근거하여 한국사회의 범
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론. 교문사
한국장애인부모회(1999). 장애인부모 교육자료집. 한국장애인부모회
제영모(2000). 특수아동의 부모교육 실태 및 부모교육 욕구조사.
인제대학교 석사학위 논문 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 연구가설
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론
Ⅱ. 인사정보시스템의 정의
Ⅲ 인사정보시스템의 발전
1. 셀프 서비스 이용단계
2. 웹 활용단계
3. 가치사슬 통합단계
4. 산업 변화단계
IV. 인사정보시스템의 기능
1. 기본 데이터베이스
2. 근태 관리
3. 임금과 복리
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통신확회, 2015.
장원규이성협, 국내외 사물인터넷 정책 및 시장동향과 주요 서비스 사례, 한국방송통신전파진흥원, 2013.
정혜욱, 사물인터넷 활성화와 법제도에 관한 연구, 문화미디어엔터테인먼트법, 8권 1호, 중앙대학교 문화미디어엔터테
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제6절. 경력개발관리
1.경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2.CDP모델
3.CDP의 실천기법
제7절. 인간관계 관리
1.인간관계 관리의 필요성
2.인간관계 관리의 여러 가지 기법
제 4장 사례분석
1.듀폰
2.초일류 기업의 공통점
제 5 장. 결론
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론
Ⅱ. 본론
1. 회사(사업) 개요
1) 회사소개(기업명, 법적 형태, 주요 경영자, 사업장 위치 등)
(1) 기업명
(2) 법적 형태
(3) 주요 경영자
(4) 사업장 위치
2) 창업동기 및 사업의 기대 효과
(1) 창업동기
ㅇ 창업 목적
ㅇ 창업동기 및 배
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론
Ⅱ. 본론
1. 경영 환경의 변화
2. 경영 환경의 변화가 경영에 영향을 미치는 변화
1) 무경계환경
2) 고용구조의 변화
3) 인적자원관리의 변화
4) 전자상거래 및 전자무역(e-Trade)의 등장
3. 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있
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전략적 동기
2) 영업적 동기
3) 재무적 동기
3. 인수/합병의 종류
1) 전략적 의도에 따른 분류
2) 사업의 상호연관성에 따른 분류
3) 접근방식에 따른 분류
4. 기업인수합병(M&A)의 절차
5. 기업인수합병(M&A)의 제이론
1) 경영
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인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보, 2010
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세
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