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위한 보완
지배구조개선도 중요하지만 기업 자체의 효율적 경영이 어려울 정도의 부작용은 적극적으로 방지할 필요
기업의 효율적 경영을 통해 경영성과가 개선되어야만 지배구조개선도 의미가 있음을 인식해야 함
기업 스스로도 이사회와
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지배적 설명
2) 월비
4. 사적 가부장제에서 공적 가부장제로의 이동
5. 자본주의 그리고 가부장제의 형태변화
Ⅱ. 사적 소유
Ⅲ. 사적 언어
1. 기준의결여
2. 언어 놀이의 결여
Ⅳ. 사적 조직
Ⅴ. 사적 조정
1. 사적조정의 법제도적 개
사적 가부장제 사적 언어, 사적 소유 사적 조직, [사적, 사적 가부장제, 사적 소유, 사적 언어, 사적 조직, 사적 조정, 가부장제, 소유, 언어, 조직, 조정]사,
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기업의 육성방안
우리나라의 경우 중소기업이 갖는 기술수준의 낙후, 자체 기술개발의 미흡, 경영의 전근대성 등의 취약점을 보완하여 경영능력을 배양하고, 기술수준을 향상시켜 국제경쟁력을 제고하기 위하여 많은 육성과 지원시책들이
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공기업의 효율성 제고와 민영화 방안 : 공기업의 소유·지배구조의 발전방향을 중심으로, 제주대학교
◇ 곽창규(2001), 공기업 구조조정의 바람직한 방향, 한국토지공법학회
◇ 김광래(2011), 공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대
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기업의 경영합리화 전략의 궁극적 목적은 고도의 착취과정에 스스로 연루되는 노동자를 만드는 것이다. 대개 상업주의적 관리전략을 지향하는 정부 및 공기업 경영자는 노동유연성을 위한 노동자의 재조직, 분할통치적 직급구조로의 변화,
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