|
시간 증가와 여가문화의 변화
2) 개인의 가치관 변화
3) 레저?관광?도시의 변화
2. 경제적 효과
1) 경제적으로 상당한 긍정적 효과 기대
2) 부상업종과 쇠퇴업종
Ⅴ. 주5일근무제와 산업구조의 변화
Ⅵ. 주5일근무제에 따른 라이프스타일
|
|
|
관리’하는 것이 행복한 주부의 사명이라는 생각도 널리 퍼지면서, 주부들은 전통적으로 주부의 가사노동에 포함되지 않던 자녀의 교육문제나 스트레스를 주는 외부 환경으로부터의 가정이라는 편안한 안식처를 제공하는 구실까지 당연히
|
|
|
노동분업에 의한 여성의 종속을 가져오지 않도록 해야 할 것이며, 자녀양육의 사회화 및 양육의 가족책임 및 모성휴가와 시간제 근로, 연금 및 세제상의 지원에 대한 정책적 배려를 통하여 실질적 여성평등의 확대를 꾀하여야 할 것이다.
참
|
|
|
가사노동에 대한 부부의 공동분담이 전혀 이루어지지 않아 가정관리능력이 현저히 낮다. 그러므로 가사노동의 공동분담을 여성농민단체가 해결해야 할 과제로 삼고, 여성농민에 대한 정책적 지원을 실시하여야 할 것이다. 아울러 정부는 남
|
|
|
가사노동, 가족관계, 직업상의 문제가 있다, 맞벌이 부부의 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 맞벌이 부부의 의식을 변화시키고 가사노동을 사회화하는 가정환경의 시도함과 동시에 사회와 정부에서 맞벌이가족을 지원하는 법 제도와 각
|
|
|
노동
1. 가사노동.
가사노동 - 인간의 기본욕구 충족.
사회가 필요로 하는 노동력을 일상적으로 재생산, 자녀 양육을 통해 미래에 필요한 노동력 재생산 활동.
재생산의 의미 - 휴식.
자녀양육.
사회적 관점.
- 노동 = 유급.
- 노동이외의 시간 =
|
|
|
관리 4조 최종 보고서-
<여성 인적자원 관리>
서론
1. 여성인력의 현황
2. 여성관리자 왜 적은가
3. 여성 복지 현황
본론
1. 인력에 대한 사회적 고정관념
2. 여성인력의 차별 현황
3. 기업이 여성인력을 활용해야 하는 이유
4. 여성인력의 활
|
|
|
관리체계:기구와 운영, 해남출판사
- 북한경제포럼(2002), 북한의 경제운영과 특성, 학문사
- 성채기(2002), 북한 경제관리 개선의 평가 및 대응방향, 국방현안, 한국 국방연구원
- 오승렬(2002), 북한경제의 변화 이론과 정책, 통일연구원
- 양문수(2
|
|
|
가사노동
1. 가사노동의 개념
2. 가사노동의 시간과 화폐가치
3. 취업주부와 전업주부의 가사노동의 분배방식의 차이
Ⅵ. 결혼식 진행 안내문
Ⅶ. 결혼 진행 일정
1. D-90
2. D-60
3. D-30
4. D-20
5. D-7
6. D-1
7. D-day
8. D+7
Ⅷ. 결혼에 대한
|
|
|
가사노동을 관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞벌이가족이 갈등을 경험하고 있다.
참고문헌
김태현 / 1998 / 맞벌이 가족 남서의 역할갈등에 관한 연구 / 성신대학교 가정관리학과
김엘림 / 1993 / 육아휴직제도에 관한 연구 / 여성연구 제11권 4
|
|
메뉴펼치기
