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법에 의한 징수금의 징수, 보험금의 결정 및 지급, 산재보험의 시설의 설치운영, 근로자의 복지증진을 위한 사업 등을 수행하고 있다.
이밖에도 산재보험업무의 공정성 확보와 보험급여에 이의가 있는 자의 권익보호를 위한 특별 심사제도
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법은 지나친 장시간 노동과 주휴 근무로부터 노동자를 보호하기 위하여 다음과 같이 영업시간 및 영업일에 대한 제한을 하고 있다(한국노동연구원, '근로시간단축의 쟁점과 과제, 99.12).
· 월요일 - 금요일 6시부터 20시까지 개점
· 토요일 - 6
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보호서비스 등을 포함한 24시간 대응체계의 재가보호서비스 구축이 선행되어야 할 것이다. 또 서비스의 양 및 질의 개선을 위해서는 시설·재가보호의 인력기준을 상향 조정할 필요가 있다. 특히 근로기준법에 근거한 8시간 근무를 기준으로
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법인 시설을 양성화 시켜 충분한 지원을 행하고 이에 대한 적절한 지도감독을 통해 수용보호자들의 인권을 보호하고 생활의 질을 향상시켜 나가야 할 것이다.
8). 미신고시설 등의 양성화 추진
일제 실태조사를 통해서 기존 시설기준에 적합
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법적인 강제가 수반됨으로서 장애인 문제에 대한 사회적 인식 변화에 긍정적인 영향을 끼칠 것으로 생각된다.
또한 근로복지공단 내에 원직장복귀위원회를 설치함으로서 근로복지공단이 산재노동자들의 실질적인 재활서비스를 담당하는
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근로를 금지하거나 재개하도록 한 때에는 보건관리자,
산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.
제93조(재해보상)시설은 직원이 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법
령 또는 근로기준법령 규
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전문화
2) 외주정책과 독립제작사의 성장
3) 노동조합의 약화와 노동의 유연화
4. 국내 방송 비정규직의 현황
1) 방송산업 비정규직인력 규모
2) 방송산업 비정규직 구직방법
5. 방송산업 비정규직의 문제점
6. 해결방안
7. 맺음말
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법 제도의 도입으로 중증(치매, 중풍)으로 고생하는 노인의 삶의 질이 향상되고 그 가 족의 정신적, 육체적, 경제적 부담 완화 및 간병, 수발인력의 고용창출(5~6만명)효과 기대 Ⅰ. 서론
1. 목적
2. 노인복지시설의 설치 운영 주체
Ⅱ. 본
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근로관계법규 위반으로 시정지시를 받음.
라. 사회 복지적 개입
정부와 사회단체는 사전에 시설운영의 활성화를 위하여 관심과 협조를 바라며, 정부는 국가사업에 상응이라는 정부보조금을 확대 지원하되, 건전한 보호대상자의 보호의 질을
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보호해야 한다. 마지막으로 산재요양급여의 본인부담금을 없애야 한다. 사업주의 배상책임에 근거한 산재보험은 근로기준법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있기 때문이다.
Ⅴ. 참고문헌
1. 전재일 외 공저(2005), 사회복
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