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주5일 수업제 실시와 관공서 토요 휴무 실시
1) 주5일 근무제와 주5일 수업제는 함께 실시되어야 한다. 한국의 노동자와 함께 학생들도 세계에게 가장 긴 수업일수와 수업시수에 시달리고 있다. 학생들의 수업시간을 줄여 인성과 창의력 개발
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주5일 근무제를 확정지으려는 자세를 취하기보다는 첨예하게 대립되는 쟁점 사안에 대해서만 간섭하고 조정하는 것이 바람직하며, 나머지 세부적인 사안은 기업 상황에 맞게 조정할 여지를 남겨두는 방향이 적당할 것이라고 예견된다.
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쟁점사항
<쟁점 1. 법정근로시간단축>
<쟁점 2. 초과근로 축소>
<쟁점 3. 탄력적 근로시간제*>
<쟁점 4. 근로시간 단축에 따른 임금>
<쟁점 5. 유급주휴제>
<쟁점 6. 유급 생리휴가>
<쟁점 7. 연·월차 유급휴가 제도>
<쟁점 8. 근로
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조성 등을 방지하기 위한 대책 마련이 시급히 강구되어야 할 것이다. 1. 주5일 근무제 실시 배경과 의의
2. 주5일 근무제 실시 전개과정
3. 근로기준법의 주요 개정내용
4. 주5일 근무제 도입의 주요핵심 쟁점사항
5. 주5일 근무제의 영향
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주5일제 도입을 계기로 부실한 응급진료체계를 보완하면서 휴일진료체계를 재정비 하여 한다. 주5일제가 도입돼 토요일 오전 외래진료가 중단될 경우 응급실로 환자가 집중될 것을 감안, 응급의료시설에 대한 시설, 자금, 인력의 적극적인 정
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